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RECLUTAMENTO, 1 SELEZIONE DEL PERSONALE, 2 CONTRATTO DI LAVORO,…
RECLUTAMENTO
INTERNO
MOBILITA' INTERNA = spostare il personale interno da una mansione all'altra
ESTERNO
ASSUNZIONE di nuovi dipendenti
modi di assunzione
SERVIZI PER L'IMPIEGO
PUBBLICO:
centri per l'impiego
previsti dal Ministero del lavoro
PRIVATO:
agenzie per il lavoro
ASSUNZIONE DIRETTA: tramite colloqui, test...
1
SELEZIONE DEL PERSONALE
VARIE FASI
gestite da persone qualificate in grado di valutare gli aspiranti
Esame dei curriculum
a volte è sufficiente il PASSAPAROLA tra gli operatori del settore, o anche periodo di STAGE durante cui si valuta il personale
per arrivare all'ASSUNZIONE di un dipendente = rapporto di lavoro subordinato
sia il datore di lavoro sia il lavoratore devono firmare una lettera di assunzione
i datori di lavoro devono comunicare l'assunzione di un dipendente al CENTRO PER L'IMPIEGO (ufficio pubblico)
2
CONTRATTO DI LAVORO
ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
è quando il contratto di lavoro cessa
per 4 possibili motivi:
PENSIONE
DIMISSIONI VOLONTARIE
LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE
può avvenire solo per
per GIUSTA CAUSA e/o GIUSTIFICATO MOTIVO
motivi disciplinari
motivi oggettivi: problemi economici, cambio dell'organizzazione aziendale
è vietato per
motivi religiosi, politici, razziali, orientamento sessuale ecc...
SCADENZA (per contratti a tempo determinato)
deve esserci un periodo di PREAVVISO
che incrociano le domane e le offerte di lavoro
prove attitudinali (test)
colloquio