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Generación de Recursos y Gestión de Calidad – Recursos para Personas con…
Generación de Recursos y Gestión de Calidad – Recursos para Personas con Discapacidad
Lantegi Batuak
Ofrecen servicios industriales y de jardinería, con un enfoque en proporcionar empleo a personas con discapacidades.
Iturlan:
Centrada en la rehabilitación y asistencia de personas con discapacidad psíquica, proporcionando servicios médicos, psicológicos y ocupacionales.
AVIFES:
Asociación de familiares y personas con enfermedad psíquica, enfocada en la integración psicosocial y el apoyo a las familias.
APNABI
Trabaja con personas afectadas por autismo y otras psicosis infantiles, proporcionando servicios educativos, sanitarios y sociales.
Fundación Eragintza:
rehabilitación e inserción sociolaboral de personas con trastorno mental, a través de formación y empleo protegido.
Bizitegi
Asociación que trabaja con personas en situación de exclusión social, proporcionando pisos protegidos, talleres ocupacionales y centros de día.
Izangai
:
Centrada en la promoción de colectivos en situación de exclusión, ofreciendo itinerarios de incorporación social y laboral.
Fundación Argia
Institución benéfico-asistencial dedicada a la prevención, tratamiento y rehabilitación de personas con enfermedades psíquicas.
Formulario normalizado
Se debe solicitar en centros especializados o a través de servicios provinciales.
DNI del solicitante o representante legal.
Documentación requerida
Cartilla de la Seguridad Social.
Informes médicos recientes.
Opcional:
Declaración de invalidez permanente, que sirve como informe adicional.
Procedimientos de apelación
Si la solicitud es denegada, existe la posibilidad de recurrir en un plazo de 30 días.
Vía jurisdiccional social:
Si la reclamación previa es desestimada, se puede presentar una demanda en un plazo de dos meses.
Derecho a la revisión
Los afectados pueden apelar ante el silencio administrativo si no se recibe respuesta.
La OMS define tres conceptos clave:
Deficiencia:
Discapacidad:
Normativa
Empresa Privada:
Administración Pública:
Reserva del 3% de vacantes en ofertas públicas de empleo para personas con al menos un 33% de discapacidad.
Obligación de emplear al menos un 2% de personas con discapacidad en empresas de más de 50 empleados.
Ayudas para contratación indefinida:
Subvenciones, bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas para adaptación de puestos y formación.
Ayudas a la contratación temporal y autoempleo:
Ayudas para autónomos con discapacidad, incluyendo subvenciones y bonificaciones para inversiones y préstamos.
Contratos temporales tienen bonificaciones del 75% en Seguridad Social.
Minusvalía: