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Compensación Indirecta, imagen, imagen, imagen - Coggle Diagram
Compensación Indirecta
Compensación Indirecta: Seguros y Aseguramiento del Personal
Seguros de salud: Cubre gastos médicos básicos y tratamientos preventivos.
Gastos médicos: Proporciona cobertura ante enfermedades o accidentes, incluyendo hospitalización.
Seguros oftalmológicos: Cubre consultas y tratamientos relacionados con la vista, como anteojos o cirugías.
Seguros odontológicos: Cubre consultas y tratamientos dentales preventivos y correctivos.
Seguros de vida: Otorga una suma de dinero a los beneficiarios en caso de fallecimiento del asegurado.
Compensación Indirecta: Prestaciones Externas y Otras Prestaciones
Días de enfermedad y compensación por salud: Días pagados por enfermedad o incapacidad temporal.
Actividades deportivas: Acceso a gimnasios o actividades deportivas patrocinadas por la empresa.
Días festivos y vacaciones: Días pagados de descanso legal o vacacional.
Ausencias autorizadas: Días pagados por emergencias familiares, nacimientos, o fallecimientos.
Beneficios del Aseguramiento del Personal
Seguridad del ingreso: Garantiza estabilidad financiera en caso de enfermedad o incapacidad temporal.
Jubilación: Ofrece un ingreso tras la edad de retiro, asegurando la calidad de vida post-laboral.
Otras prestaciones al personal
Horarios flexibles: Permite ajustar el horario laboral según las necesidades del empleado.
Labor conjunta: Trabajo en equipo fomentado por la empresa para mejorar el ambiente laboral.
Servicio de cafetería o comedor: Provisión de alimentos o acceso a un comedor subsidiado.
Ayuda para educación: Becas o apoyo económico para estudios o capacitaciones.
Servicios financieros: Préstamos personales, acceso a créditos o asesoría financiera.
Servicios sociales: Apoyo psicológico, programas de bienestar, o asistencia en temas personales.
