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Répartition des Fonds d'Intéressement - Coggle Diagram
Répartition des Fonds d'Intéressement
Modes de Répartition
Uniforme
Même montant pour tous les salariés
Proportionnelle aux Salaires
Basée sur le montant des salaires
Proportionnelle à la Durée de Présence
Temps de présence dans l'entreprise
Association de Critères
Exemple : Uniforme + Proportionnelle au temps de présence
Favoriser les Bas Salaires (depuis 29 nov. 2023)
Fixer un salaire plancher, plafond ou les deux
Critères Exclus
Pas de Critères Individuels
Pas de prise en compte des performances personnelles
Mind Map : Répartition des Fonds d'Intéressement
Modes de Répartition
Uniforme
Même montant pour tous les salariés
Proportionnelle aux Salaires
Basée sur le montant des salaires
Proportionnelle à la Durée de Présence
Temps de présence dans l'entreprise
Association de Critères
Exemple : Uniforme + Proportionnelle au temps de présence
Favoriser les Bas Salaires (depuis 29 nov. 2023)
Fixer un salaire plancher, plafond ou les deux
Critères Exclus
Pas de Critères Individuels
Pas de prise en compte des performances personnelles
Plafonds
Plafond par Salarié
Limite : 34 776 € pour 2024 (trois quarts du plafond annuel de la sécurité sociale)
Répartition des Restes
Si le plafond est atteint, redistribution possible des sommes restantes sans dépasser le plafond