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POTENCIAL HUMANO Y DESARROLLO EN LA GESTIÓN EDUCATIVA, 1, 2, 1 - Coggle…
POTENCIAL HUMANO Y DESARROLLO EN LA GESTIÓN EDUCATIVA
Potencial Humano
Se define como
Las capacidades inherentes y aprendidas de una persona que pueden ser desarrolladas mediante la educación y la experiencia práctica
Gestión del Talento Humano
Consiste en
Implican una interrelación dinámica entre teoría y práctica donde el núcleo de estos modelos se centra
en las interacciones entre el personal que trabaja en estas organizaciones o instituciones educativas
Estudios realizados
Proponer la Conjetura de Activación Humana para el desarrollo en escuelas
Evaluar la gestión del talento humano en organizaciones educativas
Relacionar la gestión del potencial humano con el liderazgo pedagógico
Reconocer el empoderamiento y desarrollo de habilidades como herramientas estratégicas
Analizar nuevos desafíos educativos y su adaptación a la comunidad
Hallazgos principales
Deficiencias en áreas de gestión, talento humano y colaboración institucional
Resalta la necesidad de un enfoque integrado y holístico para el desarrollo del potencial humano
Existe una relación directa y significativa entre ambos
El empoderamiento y desarrollo de habilidades son fundamentales para adaptarse a diferentes necesidades
La gestión educativa y el rol del maestro son cruciales para la adaptación y mejora de los resultados
