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ÉTICA - Coggle Diagram
ÉTICA
APURAÇÃO DE CONDUTAS
APURA INFRAÇÕES ÉTICAS
NÃO APURA INFRAÇÕES DISCIPLINARES
APURA
RESPONSÁVEL
CAMARA DE COMPLIANCE DO CONSELHO
FORMA
DE OFICIO
MEDIANTE DENÚNCIA
RESULTADOS
CENSURA ÉTICA
RECOMENDAÇÃO
SEM PREJUÍZO DE OUTRAS INSTANCIAS
CONDUTA
FOR INFRAÇÃO DISCIPLINAR
SERVIDOR EFETIVO
RESPONDEM EXCLUSIVAMENTE
REGIME DISCIPLINAR
VIOLAÇÃO DE CONDUTA ÉTICA
PROCESSO ESPECÍFICO
TERCEIRIZADOS
ESTAGIÁRIOS
PRESTADORES DE SERVIÇO
ALTA ADMINISTRAÇÃO
NÃO ALCANÇADOS PELO ESTATUTO DOS SERVIDORES
CARGO DE NATUREZA ESPECIAL
PROCESSOS
DECORRENTES DE VIOLAÇÃO ÉTICA
SÃO RESERVADOS
DISPOSIÇÕES GERAIS
PROMOÇÃO À CULTURA ÉTICA
MELHORIA CONTÍNUA
EXPECTATIVAS DO CIDADAO
O CODIGO DE ÉTICA
NAO IMPEDE CRIAÇÃO DE OUTROS ESPECÍFICOS
DESDE QUE NÃO CONTRARIEM ESTE
APLICABILIDADE
OBRIGATÓRIO
ADM PÚBLICA
DIRETA
INDIRETA
AUTARQUIA
FUNDAÃO PÚBLICA
FACULTATIVA
EMPRESA PÚBLICA
SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA
AGENTES
SERVIDORES
EFETIVOS OU NÃO
TERCEIRIZADOS
OU PRESTADORES DE SERVIÇO
ESTAGIÁRIOS
EMPREGADO, COMISSÃO, EFETIVO OU FUNÇÃO
ALTA ADMINISTRAÇÃO
SECRETARIO DE ESTADO
OU EQUIVALENTES
ADM DIRETA
PRESIDENTES
OU EQUIVALENTES
ADM INDIRETA
AUTARQUIA
FUNDAÇÃO
COMISSIONADOS
VINCULADOS DIRETAMENTE AO
GOVERNADOR
VICE GOVERNADOR
CÂMARA DE COMPLIANCE DO CONSELHO DE GOVERNO
CCCG
PODE SE VALER DE
COMITE SETORIAL DE COMPLIANCE PÚBLICO
CSCP
NOS ORGAOS DA
ADM INDIRETA
ADM DIRETA
PARA APURAÇÃO DAS VIOLAÇÕES
EXCEÇÃO
CASOS QUE ENVOLVEM A ALTA ADMINISTRAÇÃO
QUE SÃO EXCLUSIVOS DA CAMARA DE COMPLIANCE DO CONSELHO DE GOVERNO
SE O ÓRGÃO NÃO TIVER COMITÊ SETORIAL
CSCP
A CAMARA DE COMPLIANCE DESIGNARÁ
A ANALISE PARA
COMISSÃO DE ÉTICA ESPECÍFICA
INSTITUÍDA NO RESPECTIVO ÓRGÃO
COMPETENCIA EXCLUSIVA
ANALISE DE CASOS DA ALTA ADMINISTRAÇÃO
SUPRE EVENTUAIS
OMISSÕES
DÚVIDAS
VALORES FUNDAMENTAIS
PREDOMINANCIA
ATENDIMENTO AO INTERESSE PÚBLICO
ATENDIMENTO AO INTERESSE PARTICULAR
NA SITUAÇÃO CONCRETA
OCORRE DESDE QUE ALINHADO COM O INTERESSE PÚBLICO
TOMADA DE DECISÃO
PONTO CRÍTICO
CONSULTA INFORMAL
PESSOAS PROXIMAS
CONSULTA FORMAL
FORMALIZA
AVALIAÇÃO
PRINCIPIOS
VALORES
CONDUTAS DIÁRIAS
COMUNICAÇÃO
SE
SERVIDOR EFETIVO
CARGO
FUNÇÃO
EMPREGO
TITULAR DO ORGAO DE ORIGEM
SERVIDOR QUE NÃO É DE CARREIRA
ORGAO DE ORIGEM/VINCULAÇÃO
ESTAGIÁRIO PRESTADOR, TERCEIRIZADO
SUPERINTENDENCIA DE GESTAO INTEGRADA
DIRETORIA DE GESTAO INTERNA
EQUIVALENTES
PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS