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LIDERAZGO DEL SIGLO XXI - Coggle Diagram

- - - - Influencia entre los líderes y sus seguidores
        
        Cambios y resultados reales
    - - Personalidad grupal diferente a la individual
        
        Efectividad de rendimiento
    - - Influir y conducir a un grupo de personas
        
        Motivación
    - - Proceso atributivo de la percepción social
        
        Ser percibido como líder
  - - - Líderes nacen
    - - Personalidad
    - - Conducta
    - - Adaptabilidad
    - - Cambio y motivación
    - - Intercambio de recompensas
    - - Flexible al desarrollo
  - - - Dinámica
      - Global
      - Digital
    - - Innovación
      - Responsabilidad social
      - Empoderamiento
      - Inclusión
      - Colaboración
  - - - Inclusivo
      - Colaborador
      - Dinámico
- - - - Lenguaje corporal
        
        Domina tus gestos
        
        Control de postura
    - - Claridad al hablar
        
        Hacer cumplidos
    - - Respeto
    - - Pienso
      - Escucho
      - Cuido el lenguaje
      - Empático
      - Práctico
    - - Claridad
      - Conciso
      - Correcto
      - Concreto
      - Completo
    - - No verbal
      - No suponer
      - Empatía
      - Escucha activa
  - - - Seleccionar la persona encargada
        
        Delegar la tarea
        
        Apoyo al éxito
        
        Mejor desempeño
        
        Enfoque
        
        Propuesta de valor
      - Medición y evaluación
- - - - Innovación
      - Creatividad
    - - Carisma
      - Visión Clara
  - - - Inclusión
      - Delegación
    - - Retroalimentación continua
      - Mejora la cohesión y eficiencia del equipo
      - Resolución de problemas
  - - - Empatía
      - Escucha Activa
      - Apoyo emocional
    - - Mejora el compromiso
      - Ambiente de trabajo colaborativo
- - - - Diferentes perspectivas, valores y formas de comunicación