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As 48 Leis do Poder - Robert Greene :explode: - Coggle Diagram
As 48 Leis do Poder - Robert Greene
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Nunca ofusque o mestre
Descrição: Faça com que aqueles acima de você se sintam superiores.
Exemplo: No trabalho, elogie as ideias de seu chefe publicamente, mesmo que sua solução tenha sido melhor, para que ele se sinta valorizado e seguro em sua posição.
Não confie demais nos amigos, aprenda a usar os inimigos
Descrição: Amigos podem ser falsos e perigosos, enquanto os inimigos podem ser mais sinceros e leais.
Exemplo: Em uma negociação de trabalho, considere a possibilidade de trabalhar com um concorrente que você conhece bem, ao invés de confiar cegamente em um amigo.
Oculte suas intenções
Descrição: Não revele suas intenções para manter uma vantagem.
Exemplo: Em um projeto de trabalho, não compartilhe seus planos detalhados até que esteja perto de finalizá-los, para evitar que alguém se aproprie de suas ideias.
Diga sempre menos do que o necessário
Descrição: Fale pouco para não entregar informações valiosas.
Exemplo: Em uma entrevista de emprego, responda de forma clara, mas sucinta, sem revelar detalhes que possam ser usados contra você.
Muito depende da reputação – defenda-a com a vida:
Descrição: Sua reputação é seu maior ativo, proteja-a a todo custo.
Exemplo: Monitore sua presença online e responda rapidamente a comentários negativos sobre você ou sua marca para minimizar danos.
Chame atenção a qualquer preço
Descrição: Mantenha-se sempre visível e relevante.
Exemplo: Use redes sociais para criar campanhas criativas e virais que chamem atenção para sua marca ou serviço.
Faça os outros trabalharem por você, mas sempre leve o crédito:
Descrição: Utilize o esforço dos outros para seu benefício.
Exemplo: Em um projeto de equipe, delegue tarefas e coordene o trabalho, mas assuma a liderança na apresentação final para receber o reconhecimento.
Faça as pessoas virem até você – use uma isca, se necessário
Descrição: Controle o jogo fazendo os outros virem até você.
Exemplo: Ofereça um serviço gratuito ou um desconto especial para atrair clientes potenciais para sua loja ou website.
Vença através de suas ações, nunca por meio de argumentos
Descrição: Prove seu ponto através de ações, não palavras.
Exemplo: Em vez de discutir a viabilidade de uma ideia no trabalho, implemente um protótipo para demonstrar seu potencial.
Evite os infelizes e azarados:
Descrição: Associações negativas podem prejudicá-lo.
Exemplo: Rodeie-se de pessoas positivas e motivadas que buscam sucesso e crescimento, evitando indivíduos pessimistas ou negativos.
Faça com que as pessoas dependam de você
Descrição: Torne-se indispensável para manter o controle.
Exemplo: Desenvolva habilidades únicas no trabalho que façam com que sua presença seja essencial para a equipe ou empresa.
Use a honestidade e generosidade seletiva para desarmar sua vítima
Descrição: Ações gentis inesperadas podem desarmar as pessoas.
Exemplo: Ofereça um desconto ou uma vantagem inesperada para um cliente insatisfeito, transformando-o em um promotor de sua marca.
Quando pedir ajuda, apele ao interesse das pessoas, nunca à sua gratidão ou bondade
Descrição: Mostre como sua proposta pode beneficiar a outra pessoa.
Exemplo: Ao pedir uma promoção, destaque como suas conquistas e habilidades beneficiam diretamente a empresa.
Finja ser um amigo, aja como espião
Descrição: Recolha informações úteis discretamente.
Exemplo: Em um evento de networking, faça perguntas estratégicas e ouça atentamente para aprender mais sobre a concorrência.
Esmague seu inimigo completamente
Descrição: Não deixe espaço para vingança ou retorno.
Exemplo: Se um concorrente está ameaçando sua posição no mercado, lance uma campanha agressiva que torne difícil para ele competir novamente.
Use a ausência para aumentar o respeito e a honra
Descrição: A retirada estratégica pode aumentar sua importância.
Exemplo: Se você é muito requisitado, torne-se menos acessível para aumentar o valor percebido do seu tempo.
Mantenha os outros em um estado de terror cultivando uma atmosfera de imprevisibilidade:
Descrição: Ser imprevisível confunde e intimida.
Exemplo: Altere rotinas ou tome decisões inesperadas para manter seus concorrentes ou adversários em estado de alerta.
Não construa fortalezas para se proteger – o isolamento é perigoso:
Descrição: Mantenha-se conectado e informado.
Exemplo: Em vez de se isolar de colegas de trabalho ou do mercado, participe de eventos e mantenha contato com diferentes redes para se manter atualizado.
Saiba com quem você está lidando – não ofenda a pessoa errada
Descrição: Estude as pessoas antes de agir contra elas.
Exemplo: Antes de fazer uma crítica ou tomar uma atitude no trabalho, entenda a posição e influência da pessoa em questão.
Não se comprometa com ninguém
Descrição: Preserve sua independência.
Exemplo: Em disputas internas, mantenha uma postura neutra e evite se aliar abertamente a qualquer lado.
Finja ser um tolo para pegar tolos – pareça mais burro do que sua marca
Descrição: Subestime-se para obter informações valiosas.
Exemplo: Finja não entender totalmente uma situação para fazer com que outros revelem mais do que deveriam.
Use a tática de rendição: transforme a fraqueza em poder
Descrição: Recue temporariamente para ganhar vantagem.
Exemplo: Em uma discussão, ceda em um ponto menor para fortalecer sua posição em um ponto mais importante.
Concentre suas forças
Descrição: Concentre seus recursos em um ponto decisivo.
Exemplo: Em vez de investir em várias campanhas publicitárias, concentre seu orçamento em uma campanha poderosa e bem direcionada.
Desempenhe o papel do cortesão perfeito
Descrição: Aprenda a arte de agradar para obter o que quer.
Exemplo: Mostre-se sempre cordial e educado em reuniões, mesmo quando discordar, para ganhar a simpatia dos presentes.
Recrie-se
Descrição: Esteja sempre evoluindo e surpreendendo.
Exemplo: Invista em cursos e habilidades novas para se tornar mais versátil e inovador no seu campo.
Mantenha as mãos limpas
Descrição: Mantenha uma imagem de pureza, deixando outros fazerem o trabalho sujo.
Exemplo: Se um problema delicado surgir, delegue a responsabilidade para evitar se envolver diretamente.
Crie uma necessidade de ser seguido cultivando um culto à sua personalidade:
Descrição: Torne-se indispensável e admirado.
Exemplo: Crie uma comunidade online ao redor de seu conhecimento ou estilo único, tornando-se uma referência no seu campo.
Seja ousado
Descrição: A ousadia é admirada; a timidez é desprezada.
Exemplo: Em negociações, proponha ideias audaciosas e demonstre confiança em suas propostas.
Planeje até o final
Descrição: Tenha um plano claro e de longo prazo.
Exemplo: Antes de iniciar um novo projeto, tenha um plano detalhado de todas as etapas e possíveis obstáculos até a conclusão.
Faça suas realizações parecerem fáceis
Descrição: Mantenha o esforço escondido para parecer naturalmente talentoso.
Exemplo: Quando concluir um trabalho difícil, mostre o resultado final sem mencionar os desafios enfrentados.
Controle as opções
Descrição: Dê às pessoas a ilusão de escolha, mas mantenha o controle.
Exemplo: Ao negociar um contrato, apresente duas opções, ambas favoráveis a você.
Jogue com as fantasias das pessoas
Descrição: Use a imaginação das pessoas para atrair seu interesse.
Exemplo: Venda um produto destacando seus benefícios "mágicos" ou transformadores.
Descubra o ponto fraco de cada um
Descrição: Todos têm um ponto vulnerável; encontre-o e explore-o.
Exemplo: Em uma negociação, descubra o que o outro lado realmente precisa e use isso como alavanca.
Seja real e natural, seja criativo e indomável
Descrição: Comporte-se de maneira autêntica e evite ser previsível.
Exemplo: Surpreenda seu chefe com uma abordagem criativa para um problema comum, mostrando sua habilidade de pensar fora da caixa.
Domine a arte do timing
Descrição: Sincronize suas ações para o momento certo.
Exemplo: Em negociações, espere até o momento em que o outro lado estiver mais pressionado ou disposto a ceder antes de fazer sua oferta.
Desdenhe o que não pode ter: ignorar é a melhor vingança
Descrição: Quando não conseguir algo, finja que não o quer.
Exemplo: Se não for escolhido para uma promoção, demonstre indiferença e continue trabalhando bem, mostrando que não se abalou.
Crie espetáculos atraentes
Descrição: Use o drama e a teatralidade para atrair atenção.
Exemplo: Durante uma apresentação, use recursos visuais impressionantes e histórias cativantes para capturar o interesse do público.
Pense como quiser, mas comporte-se como os outros
Descrição: Mantenha suas opiniões pessoais privadas e alinhe-se com as normas sociais.
Exemplo: Em um novo ambiente de trabalho, adote as práticas e comportamentos dos colegas para se integrar antes de tentar introduzir suas próprias ideias.
Agite as águas para atrair peixes:
Descrição: Crie confusão e desordem para desestabilizar seus adversários.
Exemplo: Em um ambiente competitivo, faça perguntas provocativas ou lance ideias inesperadas para confundir seus concorrentes.
Despreze o que é gratuito
Descrição: Valorize apenas aquilo pelo qual teve que pagar.
Exemplo: Invista em cursos pagos ou materiais de qualidade em vez de confiar apenas em conteúdo gratuito, que pode ser menos confiável.
Evite seguir as pegadas de um grande homem
Descrição: Crie seu próprio caminho ao invés de tentar substituir alguém de renome.
Exemplo: Se assumir uma nova posição, introduza mudanças e inovações que reflitam seu próprio estilo, em vez de tentar copiar exatamente o que seu antecessor fazia.
Atingir o pastor para dispersar o rebanho
Descrição: Ataque a liderança ou a fonte de influência para enfraquecer um grupo.
Exemplo: Em uma equipe de trabalho onde há resistência a mudanças, converse diretamente com a pessoa mais influente (formal ou informalmente) para conquistar sua confiança. Isso pode ajudar a trazer o restante da equipe a seu favor.
Trabalhe o coração e a mente dos outros
Descrição: Conquiste as pessoas emocionalmente e racionalmente para influenciá-las mais efetivamente.
Exemplo: Durante uma negociação, entenda os interesses emocionais e lógicos do seu cliente, oferecendo uma solução que atenda a ambos.
Desarme e enfureça com o efeito espelho
Descrição: Imite os comportamentos e ações de seus oponentes para deixá-los desconfortáveis ou desestabilizados.
Exemplo: Se alguém é crítico de suas ideias em uma reunião, replique suas objeções e postura de maneira exagerada para demonstrar o absurdo ou a falta de lógica do comportamento.
Pregue a necessidade de mudanças, mas nunca reforme demais de uma só vez
Descrição: Mudanças devem ser introduzidas gradualmente para evitar resistências.
Exemplo: Se deseja implementar novas políticas em uma organização, comece com pequenas alterações que causem menos resistência e aumente gradualmente a complexidade das mudanças.
Nunca pareça perfeito demais
Descrição: Ser imperfeito torna você mais humano e menos alvo de inveja.
Exemplo: Ao compartilhar um sucesso pessoal, mencione as dificuldades e desafios que enfrentou, tornando sua vitória mais realista e inspiradora para os outros.
Não ultrapasse o objetivo que você determinou; na vitória, aprenda a parar
Descrição: Saiba quando parar para não perder o que já conquistou.
Exemplo: Após uma promoção no trabalho, evite tentar conquistar mais imediatamente; em vez disso, fortaleça sua posição atual antes de buscar novas metas.
Seja forjado como água
Descrição: Adapte-se constantemente às circunstâncias, como a água que assume a forma de qualquer recipiente.
Exemplo: Em um mercado em constante mudança, esteja disposto a aprender novas habilidades, adotar novas tecnologias ou mudar sua abordagem para se manter relevante e competitivo.