Cambio de Creencias, Actitudes y Valores: Warren Bennis es conocido por su enfoque en la transformación organizacional a través del cambio de creencias, actitudes y valores. Según Bennis, para que una organización se adapte y prospere en un entorno cambiante, es esencial que sus miembros reevalúen y, si es necesario, modifiquen sus creencias y actitudes. Este cambio cultural es fundamental para facilitar la aceptación de nuevas estrategias y prácticas, y para fomentar un ambiente de innovación y aprendizaje continuo.