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DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA, image, image, image, image -…

- - - - Asociarse libremente: Formar sindicatos o unirse a ellos para defender sus intereses laborales.
        
        Negociar colectivamente: Dialogar con los empleadores para establecer las condiciones de trabajo y resolver conflictos.
        
        Huelgar: Como último recurso, realizar acciones colectivas para presionar por mejoras en las condiciones laborales.
- - - - Sindicatos de empresa: Agrupan a los trabajadores de una misma empresa o establecimiento.
      - Sindicatos de industria: Reúnen a trabajadores de diferentes empresas pero del mismo sector industrial.
      - Sindicatos de oficio: Agrupan a trabajadores que ejercen la misma profesión u oficio.
      - Federaciones sindicales: Son asociaciones de sindicatos que coordinan acciones a nivel regional o nacional.
      - Confederaciones sindicales: Son asociaciones de federaciones sindicales que representan los intereses de los trabajadores a nivel nacional.
- - - - Derecho fundamental Es reconocido como un derecho humano fundamental, lo que significa que es inherente a la persona y no puede ser restringido arbitrariamente.
        
        Libre asociación Los trabajadores tienen la libertad de constituir sindicatos sin necesidad de autorización previa del Estado o del empleador.
        
        Autonomía sindical Los sindicatos tienen el derecho de organizar su funcionamiento interno, elegir a sus representantes y definir sus estrategias de acción.
        
        Negociación colectiva: Los sindicatos tienen el derecho a negociar colectivamente con los empleadores para establecer las condiciones de trabajo y otros aspectos laborales.
        
        Huelga: Los sindicatos tienen el derecho a la huelga como último recurso para la defensa de sus intereses, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales.
        
        Protección estatal: El Estado colombiano tiene la obligación de garantizar el ejercicio del derecho sindical y de proteger a los sindicalistas de cualquier tipo de discriminación o represalia.
- - - - Discriminar a los trabajadores por su afiliación sindical.
        
        Intervenir en la formación de sindicatos.
        
        Disolver sindicatos.
        
        Negar el derecho a huelga.
  - - - Negociar colectivamente con los empleadores.
        
        Defender sus derechos laborales.
        
        Mejorar las condiciones de trabajo.
        
        Participar en la vida económica y social del país.
- - - - Voluntariedad: La afiliación a un sindicato debe ser libre y voluntaria.
      - Autonomía: Los sindicatos deben ser autónomos e independientes del Estado y de los empleadores.
      - Democracia interna: Los sindicatos deben funcionar de manera democrática, garantizando la participación de todos sus miembros.
      - Legalidad: La creación y el funcionamiento de los sindicatos deben ajustarse a la legislación nacional.