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Visites Médicales au Travail - Coggle Diagram
Visites Médicales au Travail
Obligation d'une visite d'information et de prévention (VIP) pour tout travailleur
Doit être réalisée par un professionnel de santé dans les 3 mois suivant la prise de poste
Suivi médical par le centre de santé au travail obligatoire pour :
Salariés en CDI, CDD, CTT, apprentissage
Centre de médecine du travail dépend de l'activité et de l'adresse de l'entreprise
ypes de Visites Médicales
Visite Médicale d'Information et de Prévention (VIP)
Remplace la visite médicale d'embauche
Objectifs :
Interroger le salarié sur son état de santé
Informer sur les risques et moyens de prévention
Identifier besoins d'orientation vers le médecin du travail
Informer sur le suivi de santé et les droits du salarié
Périodicité : maximum 5 ans, fixée par le médecin du travail
Cas de dispense : si une visite récente a été effectuée pour un poste similaire
Visites de Suivi Individuel Renforcé
Pour les salariés exposés à des risques spécifiques (amiante, plomb, etc.)
Visites de Pré-Reprise et de Reprise
Visite de pré-reprise : Avant la reprise du travail, à la demande du salarié ou de l'employeur
Visite de reprise : À l'issue d'un arrêt de travail
Visites à la Demande
Sollicitées par le salarié, l'employeur, ou le médecin du travail
Motifs : Souffrance, retour après un arrêt maladie, etc
Modalités Pratiques des Visites Médicales
Attestation de Suivi
Remise au salarié et à l'employeur à l'issue de chaque visite
Temps de Visite et de Trajet
Considérés comme temps de travail effectif
Ne peuvent pas être déduits de la rémunération
Examens Complémentaires
Temps de réalisation également considéré comme temps de travail
Report des Visites Médicales
Période d'Urgence Sanitaire
Report possible des visites médicales jusqu'au 31 juillet 2023 (loi n°2022-46 du 22 janvier 2022)