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PLANES DE IGUALDAD - Coggle Diagram
PLANES DE IGUALDAD
ACCIONES
Diagnóstico socio-laboral
Políticas activas de empleo
Formación y autoempleo
Conciliación laboral y familiar
CARACTERÍSTICAS
Medidas efectivas y eficaces
Coherencia Interna
Carácter transversal y homogéneo
DESAFÍOS
Brecha salarial
Subrepresentación en categorías profesionales
Barreras en procesos de selección
OBJETIVO
Erradicación de la discriminación laboral
Igualdad de oportunidades
MEDIDAS ESPECÍFICAS
Promoción de mujeres en puestos de responsabilidad
Formación en sectores no feminizados