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LA ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram
LA ORGANIZACIÓN
Proceso de estructurar recursos, personas y tareas para alcanzar objetivos de forma eficiente y eficaz.
¿Qué es una organización?
Estructura jerárquica
Asignación de roles y responsabilidades
Coordinación de recursos
Comunicación interna
Beneficios
Claridad en responsabilidades:
Cada empleado conoce su rol y sus tareas específicas.
Eficiencia operativa:
Uso óptimo de recursos y tiempo.
Mejor comunicación:
Flujo adecuado de información entre niveles y departamentos.
Toma de decisiones rápidas:
Autoridades claras permiten decisiones más ágiles.
Mayor productividad:
Equilibrio en la carga de trabajo.
Adaptabilidad al cambio:
Mayor capacidad de respuesta a cambios externos.
Alineación con los objetivos:
Todos trabajan hacia los mismos objetivos.
Ventajas
Eficiencia:
Mejora en la productividad.
Mejor toma de decisiones:
los Roles bien definidos facilitan la toma de decisiones.
Comunicación clara:
Mejora la fluidez de la información.
Planificación estratégica:
Los recursos se alinean con los objetivos a largo plazo.
Clima laboral positivo:
Mejora la satisfacción y motivación de los empleados.
Mayor supervisión:
Mejor control de tareas y desempeño.
Desventajas
Burocracia excesiva:
Procesos lentos y engorrosos por múltiples niveles jerárquicos.
Falta de flexibilidad:
Dificultad para adaptarse a cambios rápidos.
Comunicaciones lentas:
La información puede tardar en llegar a las personas clave.
Desmotivación:
Los Roles mal definidos pueden reducir la motivación.
Resistencia al cambio:
Las organizaciones rígidas se resisten a innovaciones.
Falta de colaboración:
Silos entre departamentos pueden limitar la cooperación.
Sobrecarga de supervisión:
Los líderes pueden verse sobrecargados.
