Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
IB WS-G, การ Detect Issue และ จดบันทึกเป็น Dashboard :red_flag:, การต่อ Bx…
IB WS-G
การพัฒนาศักย์ภาพของทีมงาน Local
Sales: หัวหน้าคนไทยเหนื่อยที่จะเข็ญ : :!:
แก้ปัญหางาน ด้วยการจัดทีมงานใหม่ :check:
ข้อจำกัดการสื่อสารต่างภาษา
ขาดวัฒนธรรมการให้กำลังใจและคำชื่นชมในเรื่องที่ทำได้ดี
(มีแอบให้ ตาล ไปบอกแทนพี่ฉั่ว)
ไม่มีเวที และวาระ สำหรับคุยเรื่องข้อจำกัด ปัญหา และ การขอความช่วยเหลือ
มีความกลัว และ ความกังวล เรื่องผลงานไม่เป็นไปตามเป้าหมาย
การรู้และยอมรับว่ามีข้อจำกัด
การพาคน Local ให้ทำงานและมี Performance ในระดับที่คาดหวัง
High Performance Culture
Openness Culture
Good Vibes
How to instill Constructive Culture?
Trust Cultures
Feed Formulation:
การแก้ปัญหาหน้างาน
Support ไปไม่ทั่วถึง
เก็บข้อมูลได้ไม่ครบ
มีข้อจำกัดเรื่องบุคลากร ไม่เพียงพอ
การประสานงานภายใน
ต่างคนต่างคิด ไม่เหมือนกัน
เมื่อก่อน KAM ไม่ค่อยคูยกัน
Leadership
Styles
Compliment
Condemn
งานใหม่ Protein RTM new model กำลังจะมา
ของเก่ายังไม่เรียบร้อย จะมีของใหม่อีกแล้ว
การ Detect Issue และ จดบันทึกเป็น Dashboard :red_flag:
การต่อ Bx Academy เข้าในระดับ Local ที่หน้างาน:question:
Make Connectivity Outstanding Topic Visible to HRBP :silhouettes:
Leadership People & Culture Retro :red_flag: Session