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要問公司的 - Coggle Diagram
要問公司的
Dev skill
code review
tech stack
dev process
unit test?
Agile vs Waterfall
CI/CD
Mac vs Windows
AI tools?
Team
職位怎麼來的
這個職位的發展
公司現在遇到什麼樣問題?希望新人解決
剛開始會遇到的難關
如何協助新人度過難關?
希望新人有什麼特質?
團隊組成
前/後端人數
Jr vs Sr?
平均年資?
如何分工協作
工作氛圍/壓力?
主管怎麼領導
互相幫助
如果有團隊成員卡關,無法如期完成任務,團隊會怎麼處理
可以分享一位團隊成員幫助另一位團隊成員解決問題的例子嗎
互相信任
如果團隊裡有人對某個技術方向提出不同意見,大家會怎麼處理
當有錯誤發生時,團隊會怎麼處理
如何描述團隊成員的信任度
鼓勵發表意見
新人剛加入,對於流程或產品有建議,團隊會怎麼看待
可以舉例團隊最近接受某位成員的建議或想法的實際案例嗎
綜合面向
你覺得這個團隊最值得驕傲的文化是什麼
有沒有什麼機制可以讓團隊成員給予彼此回饋?e.g. code review, retro meeting
災後處理/錯誤處理
在你至今的軟體工程師生涯中,有什麼影響你最大的人事物呢?
有哪位軟體工程師是你推崇或尊敬的?
Growth
1 on 1
internal sharing?
learning resources
WLB
Clocking in/ Getting off
加班頻率
On call?
工作型態
Remote policy?
daily routine?
Dev vs Maintain
English ability?
面試前: 問人資 要面試的主管是誰,研究主管背景,甚至linkedin上先做連結