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EL ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO - Coggle Diagram
EL ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO
PUESTO DE TRABAJO: Unidad estructural básica de una organización.
Se define por:
Deberes
Responsabilidades
Condiciones de trabajo
Origen
Organización del tiempo
Se basa en: Especialización y organización del trabajo.
COMPONENTES DE UN PUESTO
Relaciones
Condiciones
Responsabilidades
Requisitos
Deberes
Objetivos
Tareas
DIFERENCIA ENTRE PUESTO, CARGO Y FUNCIÓN
CARGO
Posición jerárquica
FUNCIÓN
Actividades o tareas especificas
PUESTO
Expresión concreta y detallada de funciones
IMPORTANCIA DEL ANALISIS DE PUESTOS
Base para la gestión del talento
Claridad y estructura
Eficiencia organizacional
Fundamento legal
Alineación estratégica
BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN
Optimización de RR.HH
Aumento de la
productividad
Mejora la cultura organizacional
Mejora en la toma de decisiones
Innovación
BENEFICIOS PARA LOS COLABORADORES
Equidad y justicia
Enpoderamiento
Desarrollo profesional
Satisfacción laboral
Claridad en los roles
METODOS DE ANALISIS DE PUESTOS
Cuestionarios
Entrevistas - Caracteristicas
Participación
Mejor calidad
Recolección de datos
Observación directa
Ventajas
Precsion en tareas
Contextualización
Objetividad
Desventajas
Limitaciones
Consumo de tiempo
Costo
Métodos mixtos
Complementariedad
Secuencia
Triangulacion de datos
REDACCIÓN EFECTIVA DE PUESTOS
Objetividad
Actualidad
Claridad y precisión
Flexibilidad