Contreras (2008) determina algunas de ellas: pasión, curiosidad, integridad, determinación, audacia, visión, capacidad para producir cambios y capacidad de planeación. Por su parte Bacon (2008) establece algunos aspectos psicológicos necesarios para el buen desempeño del líder como son el autoconcepto, sentido de seguridad, necesidad de logro y poder, autonomía, toma de decisiones, sentido de seguridad, autoconciencia, integridad, entre otros que considera básicos.