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Técnicas de Dinámica de Grupos, image, image, image, image - Coggle Diagram
Técnicas de Dinámica de Grupos
Tormenta de Ideas (Brainstorming)
características
Aplicaciones: Etapas iniciales de proyectos, sesiones creativas.
Ejemplos Visuales: Nube de palabras con ideas generadas.
Limitaciones: Posible dominancia de ciertos individuos, falta de estructura.
Ventajas: Fomenta la creatividad, amplia variedad de ideas.
Descripción: Generación rápida de ideas en grupo.
Conectar Brainstorming (creatividad) con Grupo Nominal (estructura).
Creatividad vs. Estructura
Philips 66
características
Ejemplos Visuales: Diagrama con grupos de 6 personas y líneas conectándolos al grupo general.
Limitaciones: Tiempo limitado para discutir, moderación necesaria.
Ventajas: Facilita la participación en grupos grandes, estructura clara.
Descripción: Discusión en subgrupos de seis personas durante seis minutos. :
Participación Equitativa
Role-playing (Juego de Roles)
características
Descripción: Actuación de roles específicos en situaciones simuladas.
Ventajas: Mejora la empatía, aprendizaje experiencial.
Limitaciones: Posible incomodidad de los participantes, desviaciones del objetivo.
Ejemplos Visuales: Escenario con personajes interpretando roles diferentes.
Aplicaciones: Entrenamientos, educación, resolución de conflictos.
Resolución de Conflictos
Técnica de los Seis Sombreros
características
Descripción: Adopción de diferentes estilos de pensamiento representados por sombreros.
Ventajas: Análisis multidimensional, enfoque estructurado.
Limitaciones: Requiere tiempo, puede ser complicado en grupos grandes.
Ejemplos Visuales: Seis sombreros de diferentes colores, cada uno con una palabra clave (lógico, creativo, crítico, etc.).
Aplicaciones: Toma de decisiones complejas, análisis de problemas.
Grupo Nominal
características
Descripción: Anotación de ideas de forma independiente seguida de discusión en grupo.
Ventajas: Participación equitativa, evita dominancia individual.
Limitaciones: Requiere más tiempo, menos dinámico.
Ejemplos Visuales: Papel y lápiz para la fase individual, círculo de discusión para la fase grupal.
Aplicaciones: Reuniones donde es crucial la equidad y el consenso.
