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CÁPITULO 6. Administración de la responsabilidad social y la ética -…

- - - - Expectativas públicas
        Hoy en día la opinión pública apoya a las empresas que persiguen objetivos económicos y sociales
      - Utilidades a largo plazo
        Las empresas socialmente responsables tienden
        a generar utilidades más seguras en el largo plazo.
      - Obligación ética
        Las organizaciones deben ser socialmente responsables, porque eso es lo correcto.
      - Imágen Pública
        Las empresas pueden crear una imagen pública favorable al perseguir objetivos sociales.
      - Mejoramiento del entorno
        La participación de las empresas puede contribuir a resolver difíciles problemas sociales.
      - Relajación de la regulación gubernamental
        Al asumir un comportamiento socialmente responsable, las empresas pueden esperar que los gobiernos les impongan menos regulaciones.
      - Equilibrio de responsabilidad y poder
        Las empresas detentan mucho poder, así que se requiere una cantidad equivalente de responsabilidad para equilibrarlo.
      - Intereses de los accionistas
        La responsabilidad social mejorará el precio
        de las acciones de la empresa en el largo plazo.
      - Disponibilidad de recursos
        Las empresas cuentan con recursos para respaldar proyectos públicos y asistenciales que necesitan financiamiento.
      - Prevención versus corrección
        Las empresas deben involucrarse en la resolución de los problemas sociales antes de que éstos se vuelvan demasiado graves o muy costosos de corregir.
    - - Violación al principio de la maximización de utilidades
        La única responsabilidad social de la empresa estriba en satisfacer sus intereses económicos.
      - Dilución de propósito
        La búsqueda de objetivos sociales diluye el propósito principal de la empresa: la productividad económica.
      - Costos
        Muchas acciones socialmente responsables no generan un beneficio económico que permita cubrir sus costos,
        y alguien debe hacerlo.
      - Demasiado poder
        Las empresas detentan ya mucho poder; si además buscan el cumplimiento de objetivos sociales, éste será mucho mayor.
      - Falta de habilidades
        Los líderes empresariales carecen de las habilidades necesarias para resolver problemáticas sociales.
      - Falta de responsabilidad
        Las acciones sociales
        no están sujetas a líneas directas de responsabilidad.
- - - - Enfoque activista (verde oscuro)
      - Enfoque de los participantes
      - Enfoque de mercado
      - Enfoque legal (verde claro)