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Webinars
Septiembre
Adaptabilidad y Resiliencia: Claves para prosperar en un entorno en cambioObjetivo: Proveer a los participantes herramientas y técnicas para adaptarse al cambio y recuperar el equilibrio tras los contratiempos.Las técnicas y estratégias que podemos abordar:
- Mentalidad de crecimiento: Hacer actividades para fomentar una actitud positiva hacia los desafíos y/o fracasos que se presentan en las direcciones
- Gestión del cambio: Compartir métodos para planificar y gestionar la transición durante cambios.
- Resiliencia personal: Compartir ejercicios para fortalecer la resilicencia, cómo la visualización positiva y el establecimiento de metas realistas.
- Apoyo social: Estrategias para construir redes de apoyo dentro del entorno laboral
Octubre
Liderazgo inclusivo: Construyendo equipos diversos y efectivos Objetivo: Equipar a los líderes con estrategias para fomentar un entorno inclusivo y valorar la diversidad dentro de sus equipos.Las estrategias que podemos abordar:
- Sesgos inconscientes y el impacto que tiene en el día a día.
- Comunicación inclusiva: Técnicas para promover una comunicación que se respete y valore todas las opiniones de los equipos.
- Feedback inclusivo: Métodos para proporcionar retroalimentación constructiva en un entorno diverso.
Noviembre
Comunicación virtual: Mejores prácticas para equipos remotosObjetivo: Mejorar las habilidades de comunicación en entornos remotos e híbridos para asegurar claridad y cohesión en el equipo.
- Uso efectivo de Chat gmail, correo, plataforma EGC. (A manera general)
- Normas de comunicación: Establecimiento de normas claras para la comunicación remota en el que incluyamos tiempos de respuesta y canales adecuados para compartir x información.
- Reuniones virtuales efectivas: ¿Cómo conducir reuniones virtuales productivas?... Incluir la gestión del tiempo, participación activa.
- Feedback y reconocimiento virtual: Métodos que puedo utilizar para proporcionar retro y reconocimiento virtual (Uso de la plataforma EGC).
Diciembre
Pensamiento crítico: Desarrollando habilidades para la toma de decisiones Objetivo: Fortalecer la capacidad de los participantes para analizar información de manera crítica y tomar decisiones basadas en datos.
- Análisis de problemas: Evaluar diferentes perspectivas
-Toma de decisiones: ¿cómo se está utilizando la información para tomar decisiones?
-Resolución de problemas: Hacer ejercicios para que los colaboradores puedan aplicar el pensamiento crítico en esecenarios reales
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Plan webinars 2025
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Objetivos:
- Desarrollar en los colaboradores habilidades blandas, alineadas con las tendencias actuales.
- Promover el desarrollo continuo y la adaptación al ritmo de trabajo cambiante.
- Fomentar y/o reforzar una cultura de aprendizaje y colaboración en E-global.
El año se divide en 4 trimestres, cada trimestre contará con un enfoque temático específico, con temas mensuales que abordan aspectos innovadores y relevantes.
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