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(Sanz, 2019) “La bibliografía sobre este tema coincide en que para el…

- - - - Habilidades de colaboración
        
        Interacción promotora
        
        Proceso de grupo
- - - - Grupo Base o Estables: Grupos permanentes que operan a largo plazo, fomentando relaciones duraderas y responsabilidad.
- - - - La comunicación: Los miembros comparten información y se retroalimentan para mejorar resultados.
        
        El trabajo en equipo: Las personas aprenden juntas a resolver problemas, desarrollando habilidades en organización, planificación, comunicación y liderazgo.
        
        La autoevaluación: Los individuos y grupos evalúan su desempeño para corregir errores, ajustar metas y mejorar en tareas futuras.
- - - - Recursos para comunicarse, debatir y colaborar.
        
        Herramientas para compartir archivos
        
        Recursos para organizar el trabajo
- - - - Ambientes colaborativos y abiertos al feedback fomentan la creatividad y la generación de propuestas originales.
      - Mejora la comunicación
        
        Facilita la generación de conocimiento y el logro de objetivos.
        
        Aumenta la productividad
        
        La coordinación y el enfoque en tareas y objetivos principales mejoran la productividad del equipo.
        
        Optimización de los recursos
        
        Mejora la eficiencia y permite manejar múltiples proyectos.
        
        Se alcanzan metas compartidas
        
        El compromiso de todos los miembros logra resultados comunes.
        
        Intercambio de conocimientos
        
        Se aprende de todos los miembros, no solo de los expertos.
        
        Potencia el valor de los resultados
        
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- - - - Mejor comunicación: Facilita la expresión libre de opiniones.
        
        Ambiente de trabajo motivador: Fomenta un entorno positivo.
        
        Ventajas: Mayor eficacia, optimización del tiempo, y mejor resolución de problemas.