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文化特助 (2024.09) - Coggle Diagram

- - - - 會計財報、稅務及資金流
    - - 商業模式
      - 集團版圖
- - - - 個別
      - 團體
    - - 培訓
      - 讀書會
  - - - 參考新津春子/日清
    - - 尊嚴的狀章原則
  - - - WHRER
        
        全集團
        
        動員月會/新人訓/文化會議/幹部會議
      - HOW
        
        短片放送
        
        email
        
        EIP
        
        宣傳海報
        
        創造話題
        
        足夠吸引人的獎勵
        
        侯選人
        
        推薦人
        
        頒獎之後續
        
        推薦方式
        
        海選
        
        書面
        
        設計報名表
        
        自製影像
        
        主管推薦
        
        書面
        
        設計報名表
        
        自製影像
      - WHAT
        
        宣傳短片
        
        腳本設計
        
        選角
        
        拍攝
        
        宣傳海報
        
        宣傳簡報
      - WHO
        
        尋找三業博士
        
        敬業
        
        樂業
        
        專業
      - WHEN
        
        尋找期間3個月?
        
        概念宣導期
        
        創造話題期-影片.海報
- - - - 每週訪談數
      - 每月結果分析呈現
      - 訪談對象
    - - 情緒有出口
      - 問題得改善
      - 工作有盼望
  - - - 職場問卷調查
        
        問卷設計
        
        問卷發放
        
        分析
        
        回應
        
        調整
    - - 離職訪談
      - 新人訪談
      - 在職訪談
        
        訪談問卷設計
    - - 主管人員在職訪談
      - 部門屬性
  - - - 外找
      - 內調
- - - - 輕鬆的環境
        
        音樂
        
        破冰遊戲
        
        增加互動參與
        
        下午茶
        
        心靈SPA
      - 宣導
        
        文化相關
        
        7S1Q
        
        全人
        
        部門相關
        
        輪流
      - 建造
        
        不費力的學習(套用模版)
        
        個人專業分享
        
        梁總分享
      - 回饋
        
        主管回饋
        
        梁總
        
        廠區最高主管
        
        協理級主管
        
        同仁回饋
        
        問卷