Biais de conformité (ou de similitude)
simplification de la réalité qui se fait grâce à deux mouvements complémentaires : accentuation des ressemblances entre les éléments d’une même catégorie et des différences entre les catégories
Tendance qu’a une personne de privilégier une autre personne, de la juger positivement, car elles font partie d’un même groupe, d’une même communauté. A l’inverse, elle serait plutôt encline à juger négativement une personne qui n’adhère pas à son groupe, son mode de pensée, ses centres d’intérêt.
Ce biais cognitif nourrit la discrimination en entreprise, bien qu’il soit la plupart du temps totalement inconscient.
Ex : recrtuement, ou look vestimentaire ("C'est quoi ce look ?")
