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Actions à Venir Pole FI / Tetranergy Site de St Pierre, CJJ, A.PR -…
Actions à Venir
Pole FI / Tetranergy
Site de St Pierre
AMI
Évaluation de la Formation AMI
Analyse des résultats : Comparer les performances avant et après la formation pour évaluer les progrès réalisés.
les taux de réussite
Création de tableaux avec critères :
Sorties Positives / Négatives
Nombre de contrats Apprentissage
Nbre de CDD
Nbre de CDI
Nbre de suivi
Partenariats établis
Comparatif Positionnement / Bilan Intermédiaire / Bilan Final par les apprenants
Identification des process posés
Identification des axes d'améliorations
Recueillir les retours d'expérience / feedbacks / satisfaction
Formateurs / Apprenants / Equipe ? / Partenaires
Enquêtes de satisfaction: Questionnaires à froid? (à 3 et 6 mois)
Organisations de réunions?
Enquêtes de satisfaction:
Questionnaires à chaud? (fin de formation)
Objectif : Mesurer l'efficacité du programme de formation et identifier les points d'amélioration.
Évaluation des connaissances : Utiliser des tests, des quizz, et des exercices pratiques pour mesurer les acquis des apprenants.
AMI Vente 3
Définir le nombre de sorties positives
Elaboration de partenariats
Prospection
Préparer un listing d'entreprise par zone/secteur
Mail / linkedin pour renfort réseau
Négociation c.app
Proposition profil période sfp
Admin
Cloture ASP
Tableau d'assiduité à mettre à jour
Voir avec A.PR :warning:les clôtures à faire
Préparation de la soutenance du 13.sept
Prévoir une salle
Prévoir jury
Préparation des documents de fin de formation pour le 17.09
Attestation fin de formation
Tableau d'assiduité à mettre à jour
Organiser le suivi après formation
Planning de RDV téléphonique
Envoi questionnaire de satisfaction
à froid 3 et 6 mois
Remercier les partenaires stages
AMI Santé 3
Retour / Bilan de stage 1
Le 10.09.24
Préparation des Feed backs de stage
Bilan 1 avec stagiaires
Voir A.PR :warning: > Enquête de satisfaction Partenaires / Apprenants ?
Identification axes d'améliorations / Points forts
Remédiations / Régulations (règles)
Points Stage 2
Le 10.09.24
Organiser plannings de recherche
Diffusion aux formateurs pour organisation
Résultats de la Prospection
Recherche de partenaires
Proposition de profils pour placement en stage
Négociation C.APP
Organiser le suivi après formation
Planning de RDV téléphonique
Envoi questionnaire de satisfaction
à froid 3 et 6 mois
Admin
Tableau d'assiduité à mettre à jour
Cloture ASP
POEC? :warning: A.PR
Élaborer un calendrier : Planifier les sessions de formation
Allouer les ressources : S'assurer que les ressources matérielles, technologiques et humaines sont disponibles pour chaque session.
Communiquer le planning : Diffuser le calendrier aux apprenants et aux parties prenantes, avec des rappels réguliers.
Recherche de stagiaires
Planification des entretiens
Organisation Info coll.?
Préparer support de communication
Développer le réseau santé
Créer support de communication
Organiser prospection
Phoning à organiser
Mail type diffusion action de formation
Définir le type de partenaires
Social
Aide à la personne ? Associations?
Santé
Privé ? Public ?
Médecins - Gynéco - ....
Définir les zones géographiques par centre
Création de modules de formation INTRA/INTER Entreprises
Etude de marché
Diffusion d'enquête pour identification besoin structures
Interne ?
Externe
Appui Listing structures OPCO
Partenaires apprentissage ?
Réseaux
Définition des Objectifs Pédagogiques des Actions de F.
Prospection à organiser
Etablir calendrier
Diffusion de communication
Catalogue?
CJJ
A.PR