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Compensaciones Laborales, Salario Mensual o por Hora, Pago fijo por el…
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Pago fijo por el tiempo trabajado, según contrato laboral.
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Asignación de puntuaciones a diferentes factores (experiencia, iniciativa) para determinar el valor de cada cargo.
- Transmitir la filosofía y los objetivos de la organización a los empleados.
- Recoger sugerencias y opiniones sobre temas laborales.
- Compartir la toma de decisiones y control de actividades con los empleados.
- Garantizar el bienestar de los empleados mediante medidas de protección.
- Responder a necesidades especiales de los empleados.
- Establecer normas claras para la disciplina y la gestión de conflictos laborales.