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COACHING - Coggle Diagram
COACHING
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INTRODUCCION
El coaching se ha convertido en los últimos años en una herramienta utilizada por multitud de organizaciones para desarrollar el potencial de la persona, y el mundo educativo no debe permanecer ajeno a estas realidades.
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¿QUE NO ES?
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Un catalizador, centrado en las soluciones
Una estrella, en torno a quien gira
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PROCESOS DEL COACHING
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Toma de conciencia. La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección.
Determinación de objetivos. Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos.
Actuar. El coach acompañara de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en práctica.
Medir. En todo momento es indispensable comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado.
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OBJETIVOS DEL COACHING
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Mantener al Coachee enfocado hacia delante y siempre consciente de nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo.
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Establecer una relación de confianza, que los participantes (Coach y Coachee) evalúe los niveles competenciales de compromiso y los tiempos previsibles a finalizar.
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Comprobar si el participante está de acuerdo con los objetivos del coaching, determinados por la dirección y entendidos por el coach.
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