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Fortalecimiento de la memoria organizacional
Comunidades de práctica
Grupos de personas que comparten un interés común en un tema o disciplina, se reúnen regularmente para compartir conocimientos, experiencias y resolver problemas.
Las Comunidades de práctica facilitan el intercambio y la creación de conocimiento práctico a través de la
interacción continua,
lo que contribuye al fortalecimiento de la memoria organizacional.
Ejemplo: Un grupo de desarrolladores de software que se reúne semanalmente para discutir nuevos lenguajes de programación y compartir soluciones a problemas comunes.
Comunidades de compromiso
Grupos que se forman alrededor de un compromiso compartido para alcanzar un objetivo específico o implementar un cambio.
A través del compromiso, se fomenta la adopción y
aplicación de conocimientos adquiridos
para
alcanzar objetivos comunes
, lo que refuerza la memoria organizacional al aplicar conocimientos en la práctica.
Ejemplo: Un equipo dentro de una empresa comprometido con la implementación de ISO 9001.
Comunidades de aprendizaje
Grupos formados con el objetivo principal de aprender juntos sobre un tema o mejorar habilidades específicas.
Estas comunidades son fundamentales para la adquisición de nuevo conocimiento y el
aprendizaje continuo,
lo que fortalece la memoria al mantener a los
miembros actualizados.
Ejemplo: Un grupo de trabajadores que toma cursos en línea juntos sobre las mejores prácticas de gestión de proyectos.
Gestión por competencias
Al hacerlo, fomenta un entorno en el que los empleados pueden
generar
nuevos conocimientos a partir de sus experiencias y capacidades.
Se asegura que las competencias adquiridas se traduzcan en la
aplicación efectiva
del conocimiento en situaciones laborales, aumentando la productividad y eficiencia.
Contribuye a la retención del conocimiento al asegurarse de que las
competencias clave
se mantengan dentro
de la organización
, evitando la pérdida de conocimiento crítico.
La gestión por competencias se centra en
identificar, desarrollar y fortalecer
las habilidades y conocimientos que los empleados necesitan para realizar sus tareas.
Creación
Retención
Utilización
Paola Araceli
Oczachoque Canaviri
64367
Lucianna Avril
Carranza Yañez
58143
KMOL
30/08/24
