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Las funciones de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones …
Las funciones de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones
Concepto
Coadyuva con
Dirección general
Demás áreas funcionales
Objetivos
Desarrollar y administrar
Políticas.
Programas.
Procedimientos.
Tecnicas
Planeación
Organización
Dirección
Control factor humano
Función principal
Control de los registros de los empleados
Verificar el cumplimiento de los requisitos legales
Asistencia
Puntualidad
Pago de tiempo extra
Vacaciones
Incapacidades
Percepciones
Surge por
Crecimiento de la organización
Indicadores que señalan la convivencia de desarrollar programas específicos
Objetivos
Werther y Davis (2008)
clasifica estos objetivos:
Coorporativos
Contribuir al éxito
de la corporación
Incidir en la estrategia corporativa.
impulsar el uso optimo del talento.
Contribuir a los resultados financieros.
Contribuir con los valores organizacionales.
Contribuir en la cultura de la empresa.
Funcionales
Mantener la contribución
Evaluación de necesidades.
Metas y objetivos.
Medición y evaluación.
Sociales
el departamento
debe ser
Responsable a nivel ético y social.
Reducir al máximo las tensiones y demandas.
Responde a los desafíos.
Personales
el departamento necesita
tener presente
Importancia de las metas personales.
Interconexión con metas organizacionales.
Reconocimiento y recompensas.
El papel de departamento RRHH
Acciones para Mejorar la Gestión del RRHH
Alineación
Procesos
Estructura
Cultura con estrategia.
Expectativas
Compromiso
Definir roles y responsabilidades.
Mejora Continua
Comunicación efectiva
Plan de Mejora
Estrategia empresarial
Integrar iniciativas
Seguimiento y control
Evaluar la prestación del servicio.
Evaluación
Personal
Proveedores
Clientes
Diferencias Clave
Apoyo
El cliente no sabe que desea
Socio
Trabajo en equipo para resolver problemas
Tendencias Actuales
Cambio en la Estructura
Reducción de tamaño
Subcontratación
Desintegración.
Requisitos Modernos
Personas enérgicas
Talento que aporten valor
Mejora en el desempeño.
Funciones basicas
de la gestión de RRHH
Características del departamento
de recursos humanos
Capacitación y desarrollo
Entrenamiento
Adiestramiento
Seguridad e higiene
Salud
Medicina
Administracion de sueldos salarios
Compensaciones
Retribución
Remuneración
Relaciones labores
Relaciones con empleados
Asuntos legales
Integración de personal
Selección
Empleo
Reclutamiento
Planeación
Presentaciones laborales
Servicios a empleados
Beneficios
