El coaching es la manera de conocer y aprender de cada individuo aumentando la forma de accionar, es decir, modifica la capacidad de actuar de cada individuo en el que se basa más en el método uno a uno, escucha y no aconseja, lo que a comparación del Mentoring que él escucha y sí aconseja, lo que se confunden constantemente estos dos conceptos, ambos conceptos se ven involucrados en el proceso de Inteligencia transformadora, en el que consiste examinar y evolucionar y en el que cada uno tiene su parte.