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ÁREAS DE INTERVENCIÓN - Coggle Diagram
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
Intervenciones en Administración de Recursos Humanos
Planeación y organización del personal.
Beneficios monetarios (bonos, incrementos salariales).
Beneficios no monetarios (reconocimientos, días libres).
Estabilidad emocional y sentido de pertenencia.
Intervenciones en Procesos Humanos
Análisis del empleado como individuo.
Personalidad, conocimientos, destrezas y habilidades.
Fortalezas utilizadas en momentos críticos o para movimientos internos.
Intervenciones Tecnoestructurales
Análisis de recursos materiales (maquinarias, equipos, software).
Adecuación de infraestructura a las necesidades de producción.
Impacto en calidad del trabajo y productos.
Intervenciones Estratégicas y del Medio
Evaluación de estrategias gerenciales.
Aplicación cuando:
Estrategias no funcionan o tienen efectos negativos
No se logran los objetivos del plan estratégico.
Cambios en el entorno externo.
Definición de Intervenciones
Acciones preventivas y correctivas.
Objetivo: optimizar procesos humanos y organizacionales.
ZUICA BAÑOS MARTÍNEZ
