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Aspectos Organizacionales del Trabajo, Heidy Alexandra Toro Pai Entrar…
Aspectos Organizacionales del Trabajo
Organización del Trabajo
Es el proceso de cómo se estructuran y gestionan las tareas, las jornadas laborales y la cultura organizacional para influir en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Se prioriza en el bienestar del trabajador a nivel: Físico- mental-social.
Ritmos de Trabajo
Se refieren a la velocidad y la intensidad con la que se realizan las tareas durante la jornada laboral. Gestionar adecuadamente los ritmos de trabajo es crucial para prevenir la fatiga, reducir el estrés, y minimizar el riesgo
Jornada de Trabajo
La correcta planificación y gestión de la jornada de trabajo es crucial para mantener la salud y el bienestar de los empleados, así como para maximizar la productividad.
8 horas diarias, 48 horas semanales, La jornada ordinaria diurna 6 a.m. a 10 p.m, Nocturna de 10 p.m. a 6 a.m.
Recargos
Trabajo extra diurno 25%
Trabajo extra nocturno
75%
Recargo Nocturno 35%
Duración de la Jornada Laboral
Un aspecto fundamental en la ergonomía, ya que impacta directamente en la salud, el bienestar y la productividad de los trabajadores.
Reducir las jornadas excesivamente largas y garantizar que los trabajadores tengan suficiente tiempo para recuperarse puede mejorar su bienestar general y su rendimiento.
La jornada ordinaria de trabajo es de máximo 8 horas diarias. Horas Semanales: La jornada laboral semanal es de 48 horas, distribuidas en seis días a la semana, con un día de descanso obligatorio (generalmente el domingo).
Las Pausas y las Comidas
Dentro de la jornada laboral están reguladas para asegurar que los trabajadores tengan tiempo suficiente para descansar y alimentarse, lo cual es crucial para mantener su salud y productividad.
TIPOS DE DESCANSOS:
Las pausas y los tiempos para comer están diseñados para garantizar que los trabajadores mantengan un equilibrio saludable durante su jornada laboral.
Vacaciones anuales
Descanso semanal
Descanso diario
Rotación y Turnos de Trabajo
La rotación de turnos implica que los trabajadores cambien regularmente entre diferentes horarios de trabajo, como turnos diurnos, nocturnos, y vespertinos.
Es una práctica común en muchas industrias donde el trabajo debe continuar las 24 horas del día, como en la manufactura, la atención médica, y la seguridad.
Busca lograr la autonomía, el desarrollo y la satisfacción en el trabajo, previniendo accidentes y enfermedades laborales.
Heidy Alexandra Toro Pai
Entrar al sitio | Aulas UniAJC. (s. f.-b).
https://aulasvirtuales.uniajc.edu.co/mod/book/view.php?id=1019886&chapterid=220227#mod_book-chapter
_ Inicio - Ministerio del trabajo. (s. f.).
https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio