Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
פיתוח העבודה מול המעסיקים - Coggle Diagram
פיתוח העבודה
מול המעסיקים
המעסיק כנותן שירות:
פיתוח מאגרי משרות והשמה
בניית מאגר משרות לפי פרמטרים
דירוג המעסיקים לפי עדיפות:
עדיפות עליונה למעסיקים שנפגעו מהמלחמה
יצירת סיורים במקומות התעסוקה
הרצאות חשיפה לתחומים
תכנית מנטורים
המעסיק כמקבל שירות:
ליווי המעסיקים
יצירת חיבורים בין המעסיקים - רשת המקדמת את עצמה
הדרכות
למידה על חסמי האוכלוסיה ודרכי התמודדות
חשיבות גיוון תעסוקתי
חדשנות ומגמות בעולם התעסוקה המשתנה
בניית חוסן קהילתי חברתי
מוטיבציה והתמדה בקרב העובדים
קליטת עובדים
יעוץ עסקי פרטני
מיפוי צרכים
ראיונות עומק עם מנהלים ועובדים
סקרים רחבים בכל ארגון
קבוצות מיקוד של מספר מעסיקים
reaching out
מיפוי ופנייה
שותפים
מרכזיים
שירות התעסוקה
רשות התעסוקה
ביטוח לאומי
'בעצמי'
משרד העבודה
ארגון מעלה
התאחדות המלאכה והתעשייה
קצין מילואים ראשי
בניית הסכם
ותיאום ציפיות מול כל מעסיק
הגדרת מטרות,
מדדי הצלחה
משוב ובקרה
אופק תעסוקתי
התמדה ויציבות תעסוקתית
שיפור סובייקטיבי
שיפור הכנסות המעסיק
הפחתת תחלופת עובדים
שיפור ברמת המוטיבציה ושביעות רצון
שיפור ברמת ההכנסה
מדידה
הסקת מסקנות
ושיפור התהליך
הגדלת מספר העובדים במשרות איכות
בניית הכשרות תעסוקה
מבוססות כישורים
זיהוי צרכים וכישורים חופפים בין המעסיקים
בניית הכשרות נדרשות במספר ארגונים
בניית הכשרות יחודיות ויעודיות לארגונים גדולים
מעורבות המעסיקים בהכשרות
מעורבות בבניית ההכשרה
העברת חלק מהתוכן ע"י מומחים
On Job Training