Conceptos salud, seguridad e higiene
Seguridad laboral: es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.
Salud laboral: la salud laboral consiste en promover y proteger la salud de las personas en el trabajo evitando todo aquello que pueda dañarla y favoreciendo todo aquello que genere bienestar, tanto en el aspecto físico como en el mental y social.
La prevención de riesgos laborales: es el conjunto de actividades que tienen como finalidad anticiparse a los riesgos de forma que se pueda planificar y adoptar medidas preventivas.
[Concepto de seguridad y salud en el trabajo]()
[Importancia de la Salud y Seguridad en el Trabajo]()
Peligro: fuente de posible lesión o daño para la salud.
Las condiciones de seguridad: son aquellas condiciones materiales que influyen en la siniestralidad y que afectan inmediatamente a la integridad física de las personas.
Accidente de trabajo: es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Riesgo: probabilidad de que ocurra el daño
Un accidente de trabajo: también se puede producir durante el camino al trabajo o al regresar de éste.
El control de este tipo de riesgos se consigue tras un estudio completo de los equipos de trabajo, las máquinas y herramientas, las instalaciones eléctricas, etc.
Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
Ruido: la exposición a los ruidos en el puesto de trabajo puede provocar daños auditivos irreversibles, accidentes laborales y contribuir a que surjan otros problemas de salud. El ruido es todo aquel sonido no deseado, y se considera un contaminante físico.
Vibraciones: se denomina vibración a la propagación de ondas elásticas produciendo deformaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio). La unidad de medida Hz.
Los equipos de protección individual para la protección auditiva se pueden clasificar en orejeras y tapones.
Los riesgos ligados a vibraciones están relacionados con el uso de: herramientas portátiles, maquinaria de movimiento de tierras, herramientas manuales, máquinas y equipos.
Energía electromagnética: consiste en la propagación de energía en forma de ondas electromagnéticas o partículas subatómicas a través del vacío o de un medio material. Las radiaciones pueden ser ionizantes y no ionizantes.
Agentes químicos: los contaminantes químicos son materia inerte que está presente en el aire en forma de partículas, vapores, gases o nieblas. Pueden entrar en nuestro cuerpo por vía respiratoria, cutánea, digestiva o parenteral.
Agentes biológicos: los agentes biológicos son microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
Los riesgos ergonómicos: son aquellas características o condiciones de trabajo que pueden afectar gravemente a la salud de las personas trabajadoras, propiciando la aparición de lesiones, enfermedades profesionales u otras patologías.
Los tipos de riesgos ergonómicos están asociados con la exposición a cada uno de los siguientes peligros:
Levantamiento manual de cargas.
Empuje o tracción manual de cargas.
Uso intensivo de las extremidades superiores.
Transporte manual de cargas.
Uso de ordenador.
Levantamiento o manipulación de personas.
La carga de trabajo: es el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.
La fatiga: es la disminución de la capacidad física y/o mental producida en el trabajador tras su jornada laboral.
La psicosociología: es aquella disciplina que identifica, analiza, evalúa y trata de prevenir los riesgos derivados de la interacción del trabajador con los factores psicosociales del trabajo. Tanto el bienestar de la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores, como el desarrollo del trabajo.
La ergonomía: es una ciencia interdisciplinaria que estudia las relaciones entre el hombre y su puesto de trabajo. Esta ciencia establece un conjunto de técnicas cuyo objetivo es adecuar el trabajo a la persona, evitando con esta técnica tanto accidentes como enfermedades profesionales.
La carga física: es el conjunto de requerimientos físicos a los que el trabajador se ve sometido. Esta carga se debe a: los esfuerzos físicos, la postura de trabajo y la manipulación de cargas.
La carga mental: es la incapacidad o dificultad de respuesta que tiene el trabajador en un momento dado. Es un factor determinante de estrés psicosocial.
Todas las empresas deben contar con un plan de emergencias donde vienen recogidas las posibles emergencias, los equipos contra incendios, las personas encargadas, etc.
El objetivo de un plan de emergencias es garantizar la adopción de medidas destinadas a la prevención y control de riesgos en su origen, así como la actuación inicial en las situaciones de emergencia que pudieran presentarse.
La vigilancia de la salud de los trabajadores: es el conjunto de técnicas, conocimientos y habilidades utilizados por el especialista en Medicina del Trabajo, con la finalidad de detectar modificaciones en la salud de los trabajadores.
El plan de prevención: es la herramienta que se utiliza en las empresas para integrar la actividad preventiva. Dicho plan ha de basarse en el principio de la mejora continua de la acción preventiva.
En este plan se ha de incluir el compromiso de alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con la legislación vigente y basándose en el principio de la mejora continua de la acción preventiva.