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suspensión colectiva de las relaciones de trabajo - Coggle Diagram
suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
causas
fuerza mayor o caso fortuito
falta de materia prima
exceso de producción con relacion a sus condiciones económicas y a las circunstancias de mercado
falta de fondos
falta de ministración por parte del estado de las cantidades que se haya obligado a otorgar a las empresas
en caso de contingencia sanitaria declarada por la autoridad sanitaria competente
la incosteabilidad de naturaleza temporal notoria y manifiesta de explotación
aplicación de la suspensión
Puede afectar a toda la empresa o una parte de ella
se tomara en cuenta el escalafón de los trabajadores
Tribunal al autorizar la suspension
fijara la indemnización que deberá pagarse a los trabajadores
considerando
tiempo probable de suspensión de los trabajos
posibilidad de que encuentren nueva ocupación, sin que exceda del importe de un mes de salario
se podrá levantar la suspensión
el sindicato y trabajadores solicitaran cada 6 meses de verifiquen la subsistencia de las causas
si no subsisten las causas
si no subsisten las causas el tribunal dará un termino no mayor de 30 días para la reanudación de las actividades