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DIRITTO DEL LAVORO - Coggle Diagram

- - - - Cgil (1906)
    - - L. n. 80/1898 (infortuni sul lavoro)
      - R.d.l. n. 692/1923 (orario di lavoro)
      - Codice civile (r.d. n. 262/1942)
    - - Regime corporativo (Patto di Palazzo Vidoni tra Confindustria e Confederazione delle corporazioni fasciste, 2/10/1925)
      - Sciopero = da libertà (Codice Zanardelli, 1889) a reato (Codice Rocco, 1930)
      - Commissioni interne (Accordo Buozzi - Mazzini tra le Confederazioni dei lavoratori dell'industria e la Confederazione degli industriali, 2/9/1943)
  - - - "fondata sul lavoro" (art. 1, c. 1)
    - - L. n. 604/1966 (Licenziamenti individuali)
      - L. n. 300/1970 c.d. Statuto dei lavoratori (dimensione individuale garantista e collettiva promozionale)
      - L. n. 533/1973 (rito lavoro)
      - L. n. 230/1962 (contratto a termine)
  - - - E. Tarantelli (27/3/1985)
      - Legislazione dell'emergenza (es. scala mobile, 1992)
    - - L. n. 863/1984 (lavoro a tempo parziale, contratto di formazione e lavoro)
      - L. n. 56/1987 (contratto a termine)
    - - Marcia dei 40.000 (Torino, 14/10/1980)
  - - - Protocollo Ciampi, 23/7/1993 (concertazione, contrattazione collettiva, rsu)
    - - L. n. 196/1997 c.d. Pacchetto Treu (lavoro interinale, contratto a termine, lavoro a tempo parziale, co.co.co.)
        
        vs. legislazione garantista (matrice comunitaria)
        
        L. n. 223/1991 (licenziamenti collettivi)
        
        D.lgs. n. 626/1994 (salute e sicurezza sul lavoro)
        
        L. n. 125/1991 (azioni positive)
    - - D.lgs. n. 165/2001 c.d. T.U. sul pubblico impiego (privatizzazione e contrattualizzazione)
  - - - M. D'Antona (20/5/1999)
      - M. Biagi (19/3/2002)
    - - D.lgs. n. 276/2003 c.d. Decreto Biagi
    - - Contrattazione collettiva di prossimità (art. 8 d.l. n. 138/2011 conv. in l. n. 148/2011)
    - - Accordo (separato) per la riforma degli assetti contrattuali, 22/1/2009
      - T.U. sulla rappresentanza, 10/1/2014 (rappresentatività sindacale, contrattazione collettiva, rsu)
  - - - L. n. 92/2012 c.d. Riforma Fornero (art. 18 St. lav., pensioni)
      - L.d. n. 183/2014 c.d. Jobs Act
        
        D.lgs. n. 81/2015 (contratti non standard, collaborazioni etero-organizzate, ius variandi)
        
        D.lgs. n. 148/2015 (ammortizzatori sociali)
        
        D.lgs. n. 80/2015 (conciliazione vita-lavoro)
        
        D.lgs. n. 149/2015 (attività ispettiva)
        
        D.lgs. n. 23/2015 (contratto a tutele crescenti)
        
        D.lgs. n. 150/2015 (politiche attive del lavoro)
        
        D.lgs. n. 22/2015 (disoccupazione involontaria)
        
        D.lgs. n. 151/2015 (semplificazioni, controlli a distanza)
      - L. n. 81/2017 (lavoro autonomo non imprenditoriale, lavoro agile)
    - - D.l. n. 87/2018 c.d. Decreto dignità conv. in l. n. 96/2018 (contratto a termine e somministrazione di lavoro, contratto a tutele crescenti)
      - Corte cost. n. 194/2018 (contratto a tutele crescenti)
    - - Licenziamenti gmo
      - Lavoro agile
      - Ammortizzatori sociali
      - Congedi
      - Salute e sicurezza sul lavoro (Protocollo del 14/3/2020 s.m.i., obbligo vaccinale)
      - Contratto a termine e somministrazione di lavoro
  - - - D. lgs. n. 104/2022 c.d. Decreto trasparenza (obblighi informativi, anche su sistemi decisionali o di monitoraggio integralmente automatizzati)
      - D.l. n. 48/2023 c.d. Decreto lavoro conv. in l. n. 85/2023 (contratto a termine e somministrazione di lavoro)
      - L. n. 162/2021 (certificazione della parità di genere)
      - D.l. n. 19/2024 conv. in l. n. 56/2024 (patente a crediti)
- - - - Bisogno socialmente rilevante (es. infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria)
  - - - Profili collettivi del rapporto di lavoro (organizzazione, contrattazione, conflitto)
  - - - Diritti, poteri, obblighi individuali del rapporto di lavoro
    - - Tutela del lavoratore (subordinato ed autonomo) in quanto soggetto debole