Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Estrategia de compensación como herramienta de satisfacción laboral, En la…
-
-
Equidad salarial Interna
produce el efecto no solo el cargo en situación sino en cargos similares que se desmotivaran por que otro puesto con situaciones similares recibe mayores ingresos.
Competitividad salarial : los colaboradores se encuentran en una continua búsqueda de mejorar su calidad de vida y en ello se comparan continuamente con otra personas
Realizar el ajuste se podría tomar como una estrategia para garantizar unas condiciones mínimas de apoyo hacia los colaboradores
Política de compensación
la necesidad de aplicar una estrategia de comunicación efectiva para que los colaboradores la interioricen, sea clara y pueden tener un sitio de consultar para algún momento de duda