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Protagonismo - Como me tornar autorresponsável pela minha carreira -…
Protagonismo - Como me tornar autorresponsável pela minha carreira
Introdução ao Protagonismo
Definição de Protagonismo
Etimologia
Grego
Protos =Primeiro / Principal
Agonistés = Lutador / Ator
Usado para o teatro grego
Personagem principal
Aquele que lidera
Dentro das empresas
Assumir a responsabilidade
Responsabilidade = Habilidade de responder
Não terceiriza seu desenvolvimento
Busca soluções
Se antecipa
Se conhece
Sabe o que quer
Enfrenta desafios
Se adapta rápido
Protagonismo x Vitimização
Diferenciar a atitude de protagonismo da postura de vitimização.
Protagonista
Histórias
Personagem principal
Diferente dos coadjuvantes ou figurantes
Filmes de super-herois
Dinâmica da bexiga
Objetivo: Instigar nos participantes a tomada de atitude
Organizar o grupo em uma grande roda e colocar uma bexiga no centro da sala
Orientar que todos fechem os olhos e pensem na bexiga estourando. Vamos usar a força do pensamento para estourar a bexiga.
Fazer isso até alguém tomar a atitude de ir até a bexiga e estourá-la .
Fazer uma reflexão de quantas vezes na nossa vida que só ficamos pensando em algo, esperando que milagrosamente o resultado aconteça, mas não fazemos nada, ou fazemos pouco?
Questionar as pessoas o que impediu elas de ir até a bexiga
Cena 01 - Vingadores
Responsabilidade Pessoal
Autorresponsabilidade
A importância de assumir a responsabilidade pelas próprias ações e resultados.
Círculo de Influência
Focar no que está sob seu controle e influência direta.
Cargo X Carreira
Proatividade e Iniciativa
Tomando Iniciativas
Como identificar oportunidades e agir antes que seja solicitado
Coragem
Superando a Zona de Conforto
Incentivar a busca por desafios e o crescimento contínuo.
Autoconhecimento e Autoavaliação
Identificação de pontos Fortes e Fracos
Como reconhecer e trabalhar nas suas habilidades e competências.
História da Escola da Floresta
Feedback Contínuo
A importância de buscar e utilizar feedback para crescimento pessoal.
Dinâmica - Super-Herói
Objetivo: Identificar Forças e Fraquezas
Peça que os participantes pensem em um super-herói fictício que representa o protagonista que eles querem ser. E escolher um codinome para eles.
Cada um deve criar uma história breve sobre seu super-herói, destacando suas Forças e suas Fraquezas
Como as Forças podem ser aplicadas no dia a dia
Como você pode diminuir as suas fraquezas
Peça para alguns dos participantes compartilharem a história
Cultura de Protagonismo na Organização
Exemplos de Protagonismo na Jequiti
Casos reais de como o protagonismo contribuiu para o sucesso na empresa.
Felipe Nascimento
Guilherme Amaral
Vinicius Siofi
Camila Souza
Operacional
JJ
Barbara
Flavio?
Incentivos ao Protagonismo
Como a empresa apoia e recompensa comportamentos de protagonismo.
Plano de Ação
Estabelecimento de Metas Pessoais
Incentivar os participantes a definirem metas concretas para desenvolver o protagonismo em suas vidas.
Monitoramento e Avaliação
Técnicas para acompanhar o progresso e ajustar ações conforme necessário.
Dinâmica - Mapa do protagonismo
Objetivo: Criar um plano de ação para desenvolver o protagonismo.
Separar em grupos de até 4 pessoas e entregar uma folha com um mapa desenhado mas com lacunas para alcançar o baú do tesouro
No baú, escrever objetivo profissional você quer alcançar
E no passo a passo escrever o que precisa ser feito para alcançar a meta profissinal. Orientar que eles utilizem os integrantes do grupo como apoio para escrever esse passo a passo.
Sugerir que eles levem esse mapa ao seu gestor e peça orientações para alcançar o seu objetivo.
Pedir para alguns compartilharem o mapa
Conclusão e Reflexão
Resumo dos Principais Pontos
Recapitulação dos conceitos abordados.
Reflexão Pessoal
O que cada participante vai fazer de diferente após o treinamento.
Avaliação de reação