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GESTION DE PERSONAL - Coggle Diagram
GESTION DE PERSONAL
proceso de vinculacion:
seleccion
reclutamiento
induccion
nombramiento o seleccion
socializacion
clima y cultura organizacional
acaso laboral
liderazgo, antecedentes
tendencias del desarrollo
alineacion del bienestar de las personas con la gestion de la empresa
construir inteligencia colectiva en la organizacion
Importancia estrategica de la gestion personal
planes de desarrollo estructurados
planeacion estrategica del negocio
eficiencia y eficacia en los procesos
teletrabajo-trabajo en casa remoto- trabajo
habilitacion al servidor publico o trabajador del sector publico o trabajador del privado para desempeñar transitoriamente sus funciones o actividades laborales
forma de organizacion laboral, consistes en el desempeño de actividades remunerados o prestacion de servicios utilizando las TIC
personas natural cubierta por los principios minimos de trabajo y vinculado por medio de un contrato , desarrollando actividades de manera remota
fundamento para la gestion estrategica de recursos humanos
procesos de gestion
administracion de personal
cambios en la organizacion
recursos humanos
direccion y gestion de las personas en las organizaciones
demanda de trabajo
identificar necesidades
planificacion del recurso humano
codigo sustantivo de trabajo
norma que emepezo a regir en colombia en el año 1950 busca intervenir y regular las relaciones entre las partes trabajador y empleador
direccion estrategica de recursos humanos
reclutamiento
seleccion
norma o contratacion
socializacion
induccion
diseño y analisis del puesto de trabajo
herramienta para la gestion del talento humano