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Estrategias y rutas para la transición tecnológica en una organización -…
Estrategias y rutas para la transición tecnológica en una organización
HUMANOS
Estrategias para manejar la resistencia
Herramientas de comunicación
Gestión del cambio
Capacitación y desarrollo
Programas de formación
Desarrollo de competencias digitales
Resistencia al cambio
Identificación de obstáculos
Técnicas para superar resistencias
Comunicación interna
Canales de comunicación
Estrategias de comunicación efectiva
TÉCNICOS
Adopción de nuevas tecnologías
Evaluación de herramientas
Implementación escalonada
Infraestructura tecnológica
Actualización de hardware y software
Integración de nuevos sistemas
Ciberseguridad
Políticas de seguridad
Implementación de medidas preventivas
Integración de sistemas
Compatibilidad entre sistemas
Soluciones de integración
CULTURALES
Adaptación cultural
Fomento de una cultura de innovación
Ajuste a nuevos valores tecnológicos
Valores y ética
Establecimiento de directrices éticas
Promoción de valores organizacionales
Liderazgo y visión
Liderazgo en la gestión del cambio
Visión clara del futuro tecnológico
Innovación organizacional
Fomento de la creatividad
Implementación de ideas innovadoras
FINANCIEROS
Inversión inicial
Presupuesto para la transición
Análisis de viabilidad financiera
Retorno de inversión (ROI)
Estimación de beneficios a largo plazo
Medición del impacto financiero
Costos de operación
Evaluación de costos continuos
Optimización de recursos
Análisis de riesgos
Identificación de riesgos financieros
Estrategias de mitigación
BIBLIOGRAFÍA
"Curina, C. y Grassi, M. (2016). Los recursos del jefe. En El arte de dirigir (pp. 96-104). De Vecchi Ediciones."
"Gerbec, M. (2017). Safety change management – A new method for integrated management of organizational and technical changes. Safety Science, 100, 225-234."