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Proceso de Administración de Recursos Humanos, ADA 2 Angely Gutiérrez -…
Proceso de Administración
de Recursos Humanos
1. Concepto
: Conservación
de los miembros de la organización
2. Objetivos
: Fuerza laboral eficiente,
mediante trabajadores eficientes
3.Proceso
:
3.1 Planeación estratégica
Relación entre objetivos
y recursos
Objetivos
Modelar los productos
y negocios
3.2 Reclutamiento
Buscar y atraer
solicitantes capaces
3.3 Selección de
Personal
Seleccionar a la persona
que mejor cumple
los criterios
3.4 Contratación
e Inducción
de personal
Contratación: relación entre
trabajador y patrón
mediante un salario
Inducción: incorporación
y adapatación del
trabajador
3.5 Capacitación y
Desarrollo
Capacitación: desarrollo de
conocimiento y habilidades
del personal
Desarrollo: formación de personalidad
y maduración integarl
3.6 Administració de
la remuneración
Estructuras de
salarios justas
3.7 Evaluación del
desempeño
Seguimiento de la
labor del empleado
3.8 Higiene y seguridad
Proteccion de accidentes y
condiciones sanitarias
3.9 Relaciones laborales
Relación entre miembros,
organización y sindicatos
4.Estructura
5. Administración como
responsabilidad de linea
y función de staff
6. Contexto actual
y cambiante de la
administración
7. Dualidad de
la función
8. Importancia
ADA 2
Angely Gutiérrez
