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ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS, image, image, DISEÑO ORGANIZACIONAL MARÍA…

- - - - CARACTERÍSTICAS
        
        -Son estructuras de gobierno basadas en la confianza
        -Formadas por unidades legalmente independientes
        -Requieren de aprendizaje por parte de la organización y orientación a la adaptación.(Cuchillac, 2016)
        
        VENTAJAS
        
        -Son rápidas debido a la flexibilidad de su estructura y capacidad para administrar los recursos.
        -Operación las 24 horas del
        día.
        -Son flexibles en la cantidad de empleados y los servicios de gestión y sistemas que se necesitan. (Guerrero, 2013)
        
        DESVENTAJAS
        
        -El valor agregado se disipa, cuando
        intervienen sujetos que no forman parte clave de la empresa
        -Se requieren directivos con un perfil de
        liderazgo orientado a la virtualización
        -La identificación de los empleados con la organización es mucho menor (Guerrero, 2013).
- - - - CARACTERÍSTICAS
        
        -Creación de una visión compartida que promueva el auténtico compromiso
        -Aprendizaje en equipo mediante el dominio de la práctica del diálogo y el debate.
        -Dominio personal, la capacidad de aclarar y profundizar constantemente nuestra visión personal. (León et al., 2003)
        
        VENTAJAS
        
        -Desarrolla todo el potencial de las capacidades de sus miembros.
        
        Alcanzan nuevas perspectivas constantemente
        
        -Se preocupa por el trabajo en equipo, lo que resulta en eficiencia (León et al., 2003)
        
        DESVENTAJAS
        
        -Los individuos pueden aprender todo el tiempo y sin embargo no existir aprendizaje organizativo
        -Se invierte mucho en el capital humano
        -Puede resultar incómodo, ya que se les obliga a abandonar la zona de comodidad.
        (León et al., 2003)
- - - - CARACTERÍSTICAS
        
        -Hacen uso de plataformas digitales y las redes sociales para impulsar su negocio
        -Lideradas por empresarios experimentados
        
        Reciben financiación de firmas de capital riesgo que la impulsan de forma rápida. (Tamayo, 2023)
        
        DESVENTAJAS
        
        -Depende altamente de la tecnología
        -Sobrevaloración y gobernanza corporatiVA
        -Si la empresa decide dejar la bolsa, deja de ser unicornio
        (Tamayo, 2023)
        
        VENTAJAS
        
        -Son capaces de generar un alto valor financiero en poco tiempo
        -Son de tamaño organizativo pequeño, por lo que toman decisiones estratégicas y con agilidad
        -Resultan atractivas para los inversores, ya que experimentan un crecimiento acelerado(Tamayo, 2023)