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Organizaciones contemporáneas, Diseño Organizacional Maria Eugenia …
Organizaciones contemporáneas
ORGANIZACIONES UNICORNIO
Una organizacion unicornio es una startup millonaria que aprovecha las nuevas tecnologías para innovar y ofrecer sus servicios.(Aileen Lee, 2013).
CARACTERÌSTICAS
Alta valoracion
Crecimiento Exponencial
Innovaciòn
VENTAJAS
Atraccion de talento
Acceso al financiamiento
Disrupciòn del Mercado
DESVENTAJAS
Presiòn por mantener el crecimiento
Vulnerabilidad a cambios en el mercado
Dificultad de mantener la cultura empresarial.
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Es aquella que posee información y conocimiento: está informada, es perceptiva y clara. Senge sostiene que toda agrupación tiene la posibilidad y deber, de aprender de sus propias experiencias.(Peter Senge, 1990).
CARACTERÌSTICAS
Cultura de Aprendizaje
Empoderamiento
Uso de Tecnologìa
Adaptabilidad
VENTAJAS
Mayor Eficiencia
Mayor Innovaciòn
Mejor toma de decisiones
Capacidad de adaptaciòn
DESVENTAJAS
Inversiòn Inicial
Resistencia al Cambio
Dependencia Tecnologica
Privacidad de Datos
ORGANIZACIONES VIRTUALES
Las organizaciones virtuales son aquellas que conducen sus operaciones mediante comunicaciones remotas apoyadas por computador.(Fulk & DesSantics, 1995).
CARACTERÌSTICAS
Deslocalizaciòn
Dependencia de las TICS
Flexibilidad
Estructura plana
VENTAJAS
Reducciòn de Costos
Mayor Flexibilidad
Aumento de Flexibilidad
Aumento de la Productividad
DESVENTAJAS
Aislamiento
Dificultad en la comunicaciòn
Dependencia Tecnologica
Falta de Control
Diseño Organizacional
Maria Eugenia Rivera Alvarez
Karla Jatziri Alvarez Reyes
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