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Conceptos básicos., Tirado Leyva Alondra
Castro López Kevin Vicente
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Conceptos básicos.
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Tipos de organización:
Organización formal.
Se caracteriza por su grado de comunicación, organización, jerarquía, división de trabajo
Organización informal.
Se caracteriza por ser impersonal, no hay jerarquía, su lenguaje es informal y por su proxemica
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C=f(p,a)
Comportamiento en función de nuestra personalidad y nuestro ambiente.
Conducta: conjunto de acciones y comportamientos que un individuo manifiesta en respuesta a estímulos internos o externos
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Principios de Fayol
- División del trabajo: Divide las tareas en funciones especializadas para aumentar la eficiencia.
- Autoridad y responsabilidad: La autoridad implica responsabilidad y viceversa.
- Disciplina: Es fundamental para el funcionamiento eficaz de una organización.
- Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
- Unidad de dirección: Una sola cabeza debe dirigir una actividad particular.
- Subordinación de intereses individuales al interés general: El bienestar de la organización prevalece sobre los intereses personales.
- Remuneración: La compensación debe ser justa y equitativa.
- Centralización y descentralización: La autoridad debe distribuirse adecuadamente.
- Jerarquía: La estructura organizacional debe ser clara.
- Orden: La organización debe mantener un entorno ordenado.
- Equidad: Tratar a los empleados con justicia y respeto.
- Estabilidad del personal: La rotación excesiva es perjudicial.
- Iniciativa: Fomentar la iniciativa y la innovación.
- Espíritu de equipo: Fomentar la unidad y la cooperación entre los miembros
Organización: conjunto de personas que buscan un objetivo en común para satisfacer las necesidades de un individuo/ individuos
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Definición de ingeniería:
"El arte de dirigir y organizar hombres y controlar las fuerzas materiales de la naturaleza para el beneficio de la taza humana
La moral se refiere al conjunto de normas, creencias y valores de una sociedad o individuos consideran correctos o aceptables para guiar su conducta
Juicio: facultad o capacidad de una persona para evaluar, analizar y formar opiniones o conclusiones sobre algo.
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Norma: regla, principio o criterio que establece cómo debenn comportarse los individuos de tro de un grupo, organización o sociedad
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