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B* (., .), Jerarquización, Eventos Históricos Significativos, LA UTILIDAD…

- - - - Los antiguos escritos se encuentran numerosas evidencias de la gestación de un temprano protocolo oficial.
        
        Un ejemplo destacado es el Código de Hammurabi. Este código, considerado la primera legislación escrita de la humanidad, está compuesto por 282 leyes y decretos.
        
        El legado de las diferentes civilizaciones
        
        Civilización del Antiguo Egipto: Existió hace unos 5,000 años a orillas del Nilo y perduró durante tres milenios.
        
        Escasez de textos legales: Pocos textos legales del Antiguo Egipto han sobrevivido, lo cual se atribuye a la concepción del faraón como la máxima autoridad que encarnaba tanto la ley divina como humana.
        
        Visir Ptah-hotep: El visir Ptah-hotep redactó el libro más antiguo conocido sobre normas de conducta, llamado "Máximas de Ptah-hotep", que exaltaba la rectitud y las virtudes.
        
        Las dinastías chinas
        
        La civilización china, con origen en el valle del río Amarillo, se desarrolló a través de 57 dinastías hasta su caída en el siglo XX.
        
        Las primeras dinastías, como la Shang y Chou, establecieron una sociedad jerárquica y un fuerte poder sacerdotal. Durante la dinastía Chou, Confucio sentó las bases del pensamiento ético y del "Li", que integraba rituales esenciales en la vida social, política y religiosa.
        
        Los ritos, especialmente el culto a los ancestros, reflejaban la jerarquía social. Textos como el Chou-Li y Li Ki documentan estos rituales y costumbres.
    - - Inicio del Protocolo Oficial Español: La etiqueta borgoñona, introducida por la dinastía de los Austrias a través del Archiduque Felipe el Hermoso, marca el inicio del protocolo oficial en España, desplazando las prácticas de los Trastámara.
        
        Ceremonial en la Península Ibérica: Antes de la influencia borgoñona, ya existía un ceremonial en los reinos de Castilla, Navarra y Aragón, aunque era más austero. Documentos históricos como las Ordenanzas de Pedro IV de Aragón y las Siete Partidas de Alfonso X
        
        Protocolo Autóctono: El protocolo autóctono en España, influido por los visigodos, Al-Ándalus y la Casa de los Trastámara, ya existía antes de la llegada de la etiqueta borgoñona. Aunque la Corte de Isabel y Fernando tenía una imagen de austeridad.
        
        Impacto del Protocolo Borgoñón: El ceremonial borgoñón, conocido por su magnificencia, se consolidó en España tras el matrimonio de Felipe el Hermoso con Juana de Castilla y Aragón. El 15 de agosto de 1548 se considera una fecha clave en su implantación.
        
        Características y Objetivo: El ceremonial borgoñón se destacaba por su esplendor y solemnidad en ceremonias y rituales, diseñado para reforzar la autoridad del monarca y mantener el orden. Este protocolo sirvió como herramienta de propaganda y reforzamiento del poder absoluto.
        
        Carlos I y la Orden del Toisón de Oro: Carlos I de España, nieto de Felipe el Hermoso, introdujo sistemáticamente el ceremonial borgoñón en la Corte española. Además, trajo la Orden del Toisón de Oro a España, creada por Felipe el Bueno en 1430 para mantener los ideales de la caballería cristiana.
- - - - Protocolo Empresarial: Se han introducido conceptos como el protocolo empresarial, códigos de comportamiento corporativo y códigos de conducta en las organizaciones. Estos definen las normas para las interacciones internas y externas, mejorando la eficacia y la claridad en las relaciones y reforzando la imagen corporativa.
    - - Diferencia en Actuación: No se actúa de la misma manera con amigos, compañeros de trabajo, clientes, proveedores o familiares.
      - Concepto de Protocolo: El protocolo se define como una disciplina que establece precedencias, es decir, ordena personas y objetos.
      - Criterios de Ordenación: En la sociedad, los criterios de ordenación se basan en tradición y costumbre, mientras que en el protocolo empresarial se basan en la jerarquía del organigrama de la organización.
      - Protocolo y Precedencia: En el protocolo, la precedencia se refiere al orden jerárquico de las personas en actos públicos, según su cargo y distinción.
    - - Criterios en virtud de los cuales se
        determinan las precedencias en los diferentes ámbitos.
      - Ámbito social
        
        Criterios de Ordenación Social:
        Discapacidades: Prioridad en la organización.
        Edad: Se anteponen las personas mayores a las más jóvenes.
        Sexo: Históricamente, las mujeres preceden a los hombres en el orden.
        Estado Civil: Antes se daba preferencia a los casados sobre los solteros, pero este criterio ha desaparecido.
        
        Evolución de la Sociedad:
        El concepto de estado civil ha evolucionado y ya no se limita a soltero/casado. Ahora se reconocen otros estados civiles como divorciado, separado, y parejas de hecho.
        
        Cambio en el Protocolo:
        En encuentros y congresos sobre protocolo, se acordó reemplazar el término "cónyuge" por "acompañante" para reflejar la diversidad de estados civiles actuales.
        
        Ámbito empresarial
        
        Criterios de Ordenación Empresarial:
        Cargo: El de mayor cargo tiene preferencia sobre el de menor cargo.
        Antigüedad en el Cargo: Entre cargos equivalentes, se prefiere al de mayor antigüedad.
        Criterio Alfabético: Se usa cuando los asistentes tienen el mismo rango, como en reuniones de consejos de administración.
        
        Igualdad de Género en el Entorno Laboral:
        La incorporación de mujeres en posiciones de poder es reciente y busca igualdad de consideración basada en el puesto, no en el género.
        
        Cortesía Social vs. Cortesía Empresarial:
        Las normas de cortesía social no siempre se aplican en el ámbito empresarial.
        
        Ámbito de la Administración Pública
        
        Existen criterios específicos para la precedencia de autoridades en la Administración del Estado, regulados por el Real Decreto 2099/83. Sin embargo, en actos públicos no oficiales y eventos organizados por empresas,
        
        La aplicación de estos criterios puede ser complicada y a menudo se resuelven mediante costumbres protocolarias, especialmente cuando el Real Decreto no abarca todos los cargos.
        
        Criterio de representatividad
        
        Mientras que el protocolo sugiere que el presidente de la empresa (sector privado) debe presidir el acto, la presencia de una ministra en un congreso en Barcelona llevó a una situación en la que se debió ajustar la disposición de las sillas para concederle una presidencia única, dado el impacto simbólico de su presencia.
        
        Además, el texto reflexiona sobre la historia del protocolo, mencionando cómo en la Edad Media y el Renacimiento se manejaban las posiciones en la mesa para evitar conflictos y asesinatos, destacando la importancia del protocolo en diferentes contextos históricos.
        
        Criterio de responsabilidad
        
        Derecho a presidir: El protocolo establece que el máximo responsable de una empresa, institución u organismo (presidente) tiene el derecho de presidir un evento.
        Cesión de la presidencia: El presidente puede ceder la presidencia del evento.
        
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        Criterio de jurisdiccionalidad
        
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