Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Matlamat akhir Kjaan adalah kesejahteraan rakyat - Coggle Diagram
Matlamat akhir Kjaan adalah kesejahteraan rakyat
SSPA
Tanggungan
fiskal
Kjaan
Tjawab perkh awam mengurangkan peningkatan tanggungan
Kawalan saiz
Statistik : tanggungan pencen
Statistik : % kpd KDNK
Tanggungan faedah persaraan (i) 2023 RM32B (ii) 2040 RM120B
Lantikan Tetap dan Bercarum
Kesan jangka panjang (30 thn)
77% ialah pencen
Produktiviti
perkhidmatan awam
Tiada kenaikan gaji tanpa peningkatan produktiviti
Perubahan struktur skim perkhidmatan
Ke arah
multi-tasking
PMR/PT3 ke SPM
Semakan Peraturan2 lama
Pendigitalan - RPA
Keperluan pemantapan
nilai
Ketirisan nilai faktor utama isu dalam perkhidmatan awam dan penyampaian perkhidmatan
Nilai dan prestasi sebagai
carrot
dan
stick
Kemudahan tidak dinikmati secara automatik
H.E.M.A.T
(i) Berhijrah mengikut perubahan semasa (ii) memahami permasalahan rakyat (iii) cermat dan kreatif dlm penggunaan sumber (iv) menghargai idea2 baharu (v) menyemat nilai2 integriti
Elemen ditekankan (i) pengurusan waktu (ii) perkhidmatan kaunter (iii)
citizen centricity
Pendapatan
penjawat awam
Apresiasi kpd penjawat awam yang menjadi tonggak Kjaan
Komitmen Kjaan membantu penjawat awam dan rakyat
Jumlah pendapatan > RM2,000
Reformasi Perkhidmatan Awam utk capai matlamat itu
a. Pengoptimuman sumber
Sumber utama Perkh Awam (i) kewangan, dan (ii) sumber manusia
JPA optimumkan sumber manusia, kesan langsung kpd kewangan
RMK12 - pembangunan modal insan bagi memacu perkembangan ekonomi
b. Peningkatan kompetensi
Termasuk nilai2 positif
c. Tadbir urus baik
Mengelak ketirisan sumber
d. Pemantapan kepimpinan
Menentukan hala tuju yg betul
e. Penyampaian perkhidmatan
Memenuhi keperluan dan tuntutan rakyat
MAPPA
What is MAPPA
Perhimpunan anggota pentadbiran dan penjawat awam
Menjelaskan dasar dan hala tuju
Signifikan MAPPA 19
Peluncuran SSPA
Pengumuman Pelarasan Gaji Penjawat Awam
Arahan terus tingkatkan perkhidmatan
Ekspektasi terhadap penjawat awam
Tingkatkan tatakelola dan produktiviti. CPI jadi rujukan
Ganjaran/kemudahan berasaskan prestai
Kurangkan pertindihan fungsi dan sumber