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LA NEUROCIENCIA DE LA CONFIANZA - Coggle Diagram
LA NEUROCIENCIA DE LA CONFIANZA
Cultura de confianza
* Es importante la confianza en las organizaciones porque nos ayuda a crear un ambiente mas positivo y adaptable con los demás.
* La oxitocina es una sustancia química que se encuentra en el cerebro la cual promueve la cooperación y el trabajo en equipo, la cual desarrolla la confianza.
Importancia de la confianza en el trabajo
La confianza en el trabajo nos conduce hacer mas productivos, eficientes, a mejorar el rendimiento y reduce el estrés. La falta de confianza puede provocar desmotivación y reduce el crecimiento en la organización.
La confianza crea alegría
Crea un ambiente de trabajo mas positivo y agradable.
Tienen claro el objetivo de la organización y aportan nuevas idea para seguir creciendo.**
Como gestionar la confianza
Permitiéndoles a los empleados un ambiente mas adaptable, tener en cuenta cada esfuerzo que hace y así se sientan mas seguros y respaldados.
La oxitocina y la confianza es fundamental ya que en base a ellas aumenta la empatía, es de mucha importancia porque ayuda a mejorar las relaciones interpersonales.
¿Qué es la oxitocina ?
Es una entidad química cerebral fundamental para ocasionar compañerismo entre las personas. Esta hormona es liberada cuando está} en constante compañerismos y empatía con los demás. La oxitocina es fundamental ya que hace que se conecten las personas y crea una atmósfera laboral mas positivo.
Beneficios
* Aumenta la productividad
Ayuda a ser más creativo
Mejora el manejo del estrés
Motivación al empleado
Crea un ambiente laboral positivo y adaptable
Aumenta la confianza