Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CSR (4), LOGO-TRUONGV21-12-2018-01-300x300 - Coggle Diagram
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH CSR
1950s Bowen, 1953
1960s Frederick, 1960
1970s
Friedman, 1971
1980s
Jones,
1980
1990s
Caroll,
1999
2000s
Visser,
2011
CÁC MÔ HÌNH LÝ THUYẾT CỦA CSR
MÔ HÌNH TAM GIÁC NỀN TẢNG CỦA JACOBS VÀ SADLER
MÔ HÌNH KIM TỰ THÁP CỦA ARCHIE B.CARROLL
MÔ HÌNH KIM TỰ THÁP CỦA WAYNE VISSER
CSR CÓ PHẢI LÀ LỢI THẾ CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP THỜI KỲ MỚI?
DOANH NGHIỆP ỨNG PHÓ VỚI SỰ THAY ĐỔI NHƯ THẾ NÀO?
CẢI THIỆN HÌNH ẢNH TIÊU CỰC TRƯỚC ĐÓ
XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN THEO HƯỚNG BỀN VỮNG
SỬ DỤNG NGUYÊN LIỆU TÁI CHẾ
SỬ DỤNG NĂNG LƯỢNG TÁI SINH
Ý THỨC TRÁCH NHIỆM TRONG BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG, XÃ HỘI
HÀNH ĐỘNG NHÂN VĂN VỚI CÁC BÊN LIÊN QUAN
QUẢN LÝ MINH BẠCH
XU HƯỚNG NÀO ẢNH HƯỞNG ĐẾN DOANH NGHIỆP?
CÔNG NGHỆ 4.0, BIG DATA, TRÍ TUỆ NHÂN TẠO
KỲ VỌNG CỦA CÔNG DÂN TOÀN CẦU/KHÁCH HÀNG TOÀN CẦU
SỨC KHOẺ
AN TOÀN
MÔI TRƯỜNG SẠCH ĐẸP
XÃ HỘI TỐT HƠN
HÀNH LANG PHÁP LÝ VỚI NHIỀU TIÊU CHUẨN MỚI KHẮT KHE HƠN
CÁC VẤN ĐỀ CẤP THIẾT
CẠN KIỆT TÀI NGUYÊN
HỆ SINH THÁI BỊ ĐE DOẠ
BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU
CÁC BÊN LIÊN QUAN KHI DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN CSR
BÊN NGOÀI DOANH NGHIỆP
NHÀ CUNG CẤP
ĐỐI THỦ CẠNH TRANH
CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
CÁC HIỆP HỘI
CÁC TỔ CHỨC XÃ HỘI
BÁO CHÍ
TỔ CHỨC PHI CHÍNH PHỦ...
BÊN CÓ QUAN HỆ TRỰC TIẾP
CỔ ĐÔNG
KHÁCH HÀNG
NHÀ TÀI TRỢ...
CHỦ NỢ
BÊN TRONG DOANH NGHIỆP
NHÂN VIÊN
BAN QUẢN LÝ
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
BAN GIÁM ĐỐC
7 NGUYÊN TẮC KHI THỰC THI CSR
MINH BẠCH
TRÁCH NHIỆM GIẢI TRÌNH
HÀNH VI ĐẠO ĐỨC
TÔN TRỌNG CHUẨN MỰC HÀNH XỬ QUỐC TẾ
TÔN TRỌNG NHÂN QUYỀN
TÔN TRỌNG QUYỀN LỢI CỦA CÁC BÊN LIÊN QUAN
TÔN TRỌNG LUẬT PHÁP
NHỮNG TIÊU CHUẨN QUỐC TẾ HƯỚNG DẪN THỰC THI CSR
ISO 26000 (THỰC THI CSR TỐT)
GRI (BÁO CÁO PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG)
SA 8000 (LAO ĐỘNG TỐT)
ISO 14000 (MÔI TRƯỜNG TỐT)
BSCI (ĐÁNH GIÁ TUÂN THỦ CRS TRONG KINH DOANH)
DOANH NGHIỆP CẦN CÓ TRÁCH NHIỆM VỚI AI? VỀ VẤN ĐỀ GÌ?
MÔI TRƯỜNG
PHÒNG NGỪA Ô NHIỄM
Ô NHIỄM KHÍ THẢI
Ô NHIỄM NƯỚC THẢI
Ô NHIỄM RÁC THẢI
SỬ DỤNG TÀI NGUYÊN BỀN VỮNG
SỬ DỤNG NĂNG LƯỢNG HIỆU QUẢ
SỬ DỤNG NGUYÊN VẬT LIỆU HIỆU QUẢ
GIẢM THIỂU HIỆU SUẤT SỬ DỤNG TÀI NGUYÊN CHO MỘT ĐƠN VỊ SẢN PHẨM
BẢO TỒN NƯỚC VÀ SỬ DỤNG NƯỚC
GIẢM NHẸ VÀ THÍCH NGHI VỚI BIẾN ĐỔI KHÍ HẬU
BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG, ĐA DẠNG SINH HỌC, KHÔI PHỤC MÔI TRƯỜNG SỐNG TỰ NHIÊN
CỘNG ĐỒNG
TẠO PHÚC LỢI VÀ THU NHẬP
PHÁT TRIỂN VÀ TIẾP CÂN CÔNG NGHỆ
TẠO CÔNG ĂN VIỆC LÀM VÀ PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG
SỨC KHOẺ CỘNG ĐỒNG
GIÁO DỤC VÀ VĂN HOÁ
ĐẦU TƯ MANG TÍNH XÃ HỘI
HOÀ NHẬP VỚI CỘNG ĐỒNG
NGƯỜI TIÊU DÙNG
DỊCH VỤ, HỖ TRỢ NGƯỜI TIÊU DÙNG
BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
TIÊU DÙNG BỀN VỮNG
TIẾP CẬN CÁC DỊCH VỤ THIẾT YẾU
BẢO VỆ SỨC KHOẺ VÀ AN TOÀN CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG
GIÁO DỤC VÀ NHẬN THỨC
TIẾP THỊ CÔNG BẰNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC VÀ BẢO TRỢ XÃ HỘI
ĐỐI THOẠI XÃ HỘI
QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
SỨC KHOẺ VÀ AN TOÀN NƠI LÀM VIỆC
LỘ TRÌNH THỰC THI CSR
GIAI ĐOẠN 2: QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CHÍNH SÁCH VÀ CHIẾN LƯỢC CSR
HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC
LÊN KẾ HOẠCH HÀNH ĐỘNG VÀ NÊU CÁC BIỆN PHÁP ĐÁNH GIÁ
XÁC ĐỊNH NĂNG LỰC VÀ NHẬN THỨC CỦA NGUỒN LỰC
LƯU TRỮ HỒ SƠ
ĐÁNH GIÁ SỰ THỰC HIỆN
QUÁ TRÌNH CẢI THIỆN
TRUYỀN THÔNG
THỰC THI CSR
GIAI ĐOẠN 3: QUÁ TRÌNH CẢI THIỆN LIÊN TỤC
ÁP DỤNG MÔ HÌNH PDCA
GIAI ĐOẠN 1: CHUẨN BỊ
KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG
XÁC ĐỊNH MỨC ĐỘ CAM KẾT
ĐO LƯỜNG TÍNH KHẢ THI
XÂY DỰNG DỘI HÌNH CSR
5 LỢI ÍCH CỦA VIỆC THỰC HÀNH CSR
GÓP PHẦN THU HÚT NGUỒN VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI
GÓP PHẦN ĐIỀU CHỈNH HÀNH VI CỦA DOANH NGHIỆP/NHÀ QUẢN TRỊ
GÓP PHẦN TĂNG LỢI NHUẬN CHO DOANH NGHIỆP
GÓP PHẦN TĂNG TÍNH BỀN VỮNG VÀ NÂNG CAO HÌNH ẢNH QUỐC GIA
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG, GIÁ TRỊ THƯƠNG HIỆU, UY TÍN/DANH TIẾNG CỦA DOANH NGHIỆP
