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人員獎金計算, 物流基數說明 考核基數: 每月主管給予員工的評分(0-100分)每月變動 理貨獎金:依照員工屬性給予積分(1-10)固定不變 -…
人員獎金計算
營業部
司機
配送司機
毛利獎金
達成100%-5000元
達成 95%-3000元
理貨獎金
總營業額*0.05%-在依人員基數占比分配獎金(與業助合併計算)
中盤司機
當月A實際毛利額*0.25%
業助
配送業助
毛利獎金
達成110%-5000元
達成105%-4000元
達成100%-2500元
達成 95%-1500元
理貨獎金
總營業額*0.05%-在依人員基數占比分配獎金(與司機合併計算)
中盤業助
當月A實際毛利額*0.25%
餐費
打卡上班日(每日滿6小時為主)*60元
海森林
乾貨組
乾貨總獎金
當月乾貨生產量-(當日工作日*1000)
個人獎金
總獎金*(個人基數/總基數)
冰貨組
冰貨總獎金
當月冰貨生產量
個人獎金
總獎金*(個人基數/總基數)
餐費
打卡上班日(每日滿6小時為主)*60元
物流部
物流總獎金
總營業額*0.72%
考核獎金
物流總獎金*0.6
個人考核獎金
(考核獎金/總基數)*個人基數
理貨獎金
物流總獎金*0.4
個人理貨獎金
(理貨獎金/總基數)*個人基數
餐費
打卡上班日(每日滿6小時為主)*60元
門市
毛利獎金
達成100%-10000元
達成 95%-8000元
個人獎金
毛利獎金/門市總人數
餐費
打卡上班日(每日滿6小時為主)*60元
物流基數說明
考核基數: 每月主管給予員工的評分(0-100分)每月變動
理貨獎金:依照員工屬性給予積分(1-10)固定不變