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Modelo simplificado (competitivo) da demanda de mão de obra
Pressupostos básicos:
As empresas buscam maximizar os lucros (lucro = receitas –despesas/custos)
As empresas empregam dois fatores homogêneos de produção – capital e mão de obra
Curto prazo. Capital é fixo e mão de obra é variável
O único custo da mão de obra é a taxa salarial (W)
O mercado de produtos e o mercado de trabalho são competitivos (concorrência perfeita)
• Se a receita marginal de um trabalhador > supera o custo marginal desse trabalhador, sugere que os lucros podem ser aumentados contratando-se mais trabalhadores
• Se a receita marginal de um trabalhador < custo marginal desse trabalhador, a empresa estará diminuindo os lucros com esta contratação adicional
• Quando a receita marginal da mão de obra (RmgL) = o custo marginal da mão de obra (CmgL), a empresa não tem estímulos a contratar, nem a demitir. Equilíbrio, lucro é maximizado
• Se RmgL > CmgL, estímulos a contratar ou aumentar L;
• Se RmgL < CmgL, estímulos a demitir ou reduzir L;
• Se RmgL = CmgL, lucro maximizado e L não mudam.
Geralmente, níveis de produção máxima não apontam para lucro máximo
O objetivo da empresa é maximizar os lucros, e não a produção!
Receita Marginal da mão de obra (RmgL) ou Produto da Receita Marginal da mão de obra (PRmgL) ou de
Valor do Produto Marginal da mão de obra (VPmgL)
: valor da produção adicional do trabalhador contratado
RmgL = PRmgL = VPmgL = PmgL • Rmg
Valor do produto marginal da mão de obra é mais usado para mercados competitivos
Receita marginal (Rmg): receita adicional que é recebida por uma unidade de produção
Em um mercado competitivo (concorrência perfeita), a firma é tomadora de preços no mercado de produtos, portanto a receita proveniente de uma unidade adicional produzida (Rmg) é exatamente o preço (P) do produto da empresa
RmgL = PRmgL = VPmgL = P • PmgL
O custo marginal (CmgL) decorrente da contratação de um trabalhador adicional é o seu salário (W)
P. PmgL = W
Salário real (W/P): remuneração em moeda constante. Valor do
salário nominal dividido
pelo índice de
preços
. Poder real de compra. Obrigatório quando comparamos os salários em uma série de tempo
Salário nominal (W): remuneração em moeda corrente
Para maximização de lucros em mercados competitivos
PmgL = W/P
conhecendo-se o preço de mercado (P) e o salário (W), define o número de trabalhadores a serem contratados
representa a demanda por mão de obra no mercado competitivo
curva demanda por mão de obra: inclinação negativa
o fator que faz as duas curvas se inclinarem para baixo é a
produtividade marginal decrescente da mão de obra
ao aumentarmos o número de trabalhadores, a produção adicional de cada trabalhador adicional ser decrescente
A curva de demanda por mão de obra pode estar em função dos salários nominais
também terá inclinação negativa
dada por (PRmgL) ou (VPmgL)
