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Capitulo 4: La entrevista en Profundidad - Coggle Diagram
Capitulo 4: La entrevista en Profundidad
Definición de
Entrevista
La entrevista es “La herramienta de excavar” para adquirir conocimientos sobre la vida
social. Las entrevistas cualitativas han sido descritas como no directivas, no estructurales, no estandarizadas y abiertos
Tipos de entrevista
-Historia de vida autobiográfica Sociológica: Se
centra en la vida
del individuo.
Estudio de
Acontecimientos y Actividades
Inobservables: Los interlocutores
son informantes.
Entrevistas para escenarios amplios: en todos los tipos se intenta establecer rapport.
Obtando por entrevistar
Las entrevistas en
profundidad son preferibles en las
siguientes situaciones:
-Los intereses de
investigación están claramente definidos.
-Los escenarios o
personas de interés no son accesibles a
través de otros métodos.
-Existen limitaciones
de tiempo que impiden la recolección de datos de manera
extensiva
-Se busca entender
experiencias humanas subjetivas y detalladas.
Entrevista y Observación
participante
La entrevista en profundidad se basa en conversaciones detalladas para conocer experiencias y pensamientos, mientras que la observación participante implica que el investigador se involucra en el entorno del sujeto para observar su comportamiento directamente.
La Selección de
Informantes
El proceso de
selección de informantes en la
investigacióncualitativa puede
obtenerse por:
Muestreo Teórico:
No se determina de antemano el
número exacto de informantes.
Técnica de Bola de
Nieve
-Diversidad de
Perspectivas:Incluir una amplia
gama de experiencias y
puntos de vista
Aproximaciónalos
Informantes
El número de
entrevistas necesarias depende
del desarrollo del proyecto y la
disposición de los informantes:
-Motivos del
investigador
-Anonimato
-La palabra
-Dinero
-Logistica
La entrevista en
profundidad
Anonimato y
Publicación
Es esencial proteger
la identidad de los informantes para
evitar riesgos legales y personales:
-Uso de Seudónimos
-Explicación de la
Confidencialidad
-Frecuencia y Duración de las Entrevistas: Las
entrevistas suelen durar entre 50 y 100 horas en total
El Comienzo de las
Entrevistas
Las primeras
entrevistas son cruciales para
establecer el tono y la relación entre el
entrevistador y el informante:
-Preguntas
Descriptivas:Ayudan a obtener
descripciones detalladas y ricas
de las experiencias del
informante.
-Evitar la Influencia
Prematura
-Establecimiento
del Tono
Métodos cualitativos de investigación
Sondeos
-Detalles de las experiencias personales y
sus significados
-Pedir constantemente a los informantes
que califiquen lo que han dicho cuadro mental
Controles cruzados
-El problema de la verdad, el investigador
cualitativo no piensa en la verdad si no en perspectivas
-Distorsiones y exageraciones
Metodos Cualitativos
-Permitir que la gente hable
-Prestar atención
-Ser sensible, critica serena y reflexionada
Entrevista grabada
-Relacionan con las personas, reducir la
presencia del grabado
-El microfono no debe ser intrusivo
utilizar cassettes de larga duración y marcarlos
Cuaderno de bitácora
Registro de las actividades durante un
periodo especifico, anotar cronológicamente actividades.
-Entrevista cualitativa
Diario de
entrevistador
-Diario detallado durante periodo de
entrevistas
-Proyección de los temas examinados de la
entrevista, comentarios del observador
-Tomar nota de los temas
-Interpretaciones
-Instituciones
-Gestos notables
-Expresiones no verbales esenciales